第1条 台北市政府教育局(以下简称本局)为明确规定劳雇双方之权利义务，依据劳动基准法及相关法令订定本局工友工作规则(以下简称本规则)。 第2条 本规则所称 给。 第42条 工友之考核及奖惩标准除本章之规定外，参照公务人员考绩法、台北市政府及所属各机关公务人员平时奖惩标准表暨其相关规定办理。 第43条 ...
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劳工保险及团体保险之投保与负担。 (六)住宿及轮调往返交通费之提供。 (七)劳动基准法对技术生之保障条款 (八)其它双方之权利义务。 九、学校申办本班时 在学期间办理团体保险，并负担保险费。 (五)超时训练应发给之津贴，依劳动基准法第二十四条规定之延长工时工资标准计算。 (六)有关训练时间、休息、休假 ...
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小时职前训练，其课程应包含该行业之专业知识、安全卫生、职业伦理道德及劳动权益等相关知识。有关训练经费，由学校与建教合作机构共同负担。 十、学生分发 办理劳工保险及全民健康保险，并负担保险费。 (五)超时训练应发给之津贴，依劳动基准法第二十四条规定之延长工时工资标准计算。 (六)有关训练时间、休息、休假 ...
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停止时应即终止约用关系，各执行机构于约用时应预为说明。 八、不适用劳动基准法之执行机构，应比照各机关学校聘雇人员离职储金给与办法之规定，于专任助理人员约 应由执行机构于代理国库银行或邮局开立专户储存，并按人分户列帐管理。 适用劳动基准法之执行机构，约用本国籍助理人员时，应依有关规定按月提缴退休金，储存 ...
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责。 (五)建教合作机构应提供之有关学生技能训练、休假、保险等不得违反劳基法规定办理。 (六)学生在建教合作机构实习期间投保及保费负担。 (七)其它双方应负之 (八)其它双方之权利义务。 十一、学生分送建教合作机构实习，仍应依照劳动基准法规定，技术生不得超过该公司员工四分之一之限制。每一建教合作机构 ...
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工作二十五年以上者。 十六、退休准备金： (一)厨工自八十八年一月一日起适用劳动基准法，于适用后之工作年资，其退休金给与标准依该法第五十五条规定计算。 (二 并存入各校所开立之专户至厨工退休日始给付。 (三)厨工自请退休：依劳基法第五十三条规定办理。 十七、各校应为厨工办理参加劳工保险、全民健康保险及 ...
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0930029110号令订定发布全文15条；并自发布日施行 第1条 本办法依职业学校法第九条规定订定之。 第2条 本办法所称建教合作，指高级职业学校 第5条 技术生训练契约，应由学校协调建教合作机构与学生及其法定代理人依劳动基准法规定办理。 第6条 技术生经法定代理人同意请求解除训练契约或非自愿性被 ...
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资格之一担任： 一大专院校经济、劳工、社会、心理、法律、管理相关科系毕业，对于劳动权益研究具有心得者。 二中等以上学校相关课程之合格教师，并具有实务经验者。 项目及标准如下： 一讲师钟点费补助：依本市地方总预算各机关共同项目费用编列基准有关钟点费规定核给，每班最高新台币二万元。 二出席费补助：依本市 ...
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