假，每年准给七日，其请假日数并入事假计算。超过规定日数之事假，应按日扣除俸(薪)给。 (五)病假：因疾病必须治疗或休养者，得请病假，每年准给 午餐供应委员会开会决定之，并载明于雇用契约。 (二)工资调整与否，各校得参考实际营运情况作合理调整。 (三)寒暑假期间厨工不支薪；惟应配合各校需求上班，得以实际 ...
//www.110.com/fagui/law_10883.html-了解详情
该学徒由于疾病或其他合理因由，在上课令规定他须修读的训练课程中缺课；或 (c) 该学徒在其须合格的考试或测验中不合格， 则专员可 第34条增补) (a) 第IVA部(职工会不受歧视的保障)； (b) 第V部(工资的付给)； (c) 第VI部(工资的扣除)； (d) 第VII部(疾病津贴)； (e) 第 ...
//www.110.com/fagui/law_15289.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务