：详见考评表(如附件)。 五、考评方式： (一)各校代理教师或教学支持人员之服务绩效考评工作，准用公立学校教职员成绩考核办法第9条程序规定办理。 (二)一般考评 (三)本要点为代理教师或教学支持人员服务绩效考评，不适用公立学校教职员成绩考核办法之晋级奖金相关规定。 七、本要点自94年1月1日起实施。...
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(一)课业编排得当，课程调配妥善，经实施确具成效。 (二)进行课程研发，有具体绩效，在校内进行分享。 (三)编撰教材、自制教具或教学媒体，成绩优良。 (四)教学优良 。教师在考核年度内因职务异动致薪给总额减少者，其考核奖金之各种加给均以所任职务月数，按比例计算。 第18条 成绩考核委员会委员于审查有关 ...
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支薪。 (六)厨工全学期全勤无迟到、早退，工作努力表现优良者，可核予工作奖金；奖金额度由学校视学期结算余额自行核定。午餐费已无余额者，得不发予奖金。各学校 契约，应载明双方权利义务关系，合约期间以一年为原则，期满由学校办理评鉴，其办理绩效优良者，得与原厂商续约或重新办理评选委托。但续约以一次为限。招标 ...
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役籍表（三）至表（六）。服勤处所每半年应对役男之学识、才能、品德及绩效等方面予以考核，资料随役籍移转。 三十二、专业训练单位及服勤单位应缮造 、记功由服勤单位核处。 （三）奖状由训练单位或服勤单位报请本部核定。 （四）奖金发给个人每次最高新台币一万元、团体每次最高新台币五万元，有增给必要者，由训练单位 ...
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奖励金除办理教学观摩外，限用于充实有关教学设备及提供教师教学研究，违反者除追回奖金外，并自违反事实发生之三年内不再予以任何奖励。 七、经费请拨与 提供民众正确选择幼儿园。 (二)直辖市、县(市)政府应积极督导所属学校办理本案，对于办理绩效优良之学校及相关人员，应予以奖励；另将评鉴结果公告于直辖市、县( ...
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至多为三年。执行研究计划绩效良好者，得继续提出申请，不以一次为限。 前项如核定为多年期计划者，应于前一聘期结束前二个月内，由申请机构检附 审核通过最高得以其原国外服务单位待遇标准支给。 3.研究学者得支给年终工作奖金，有关年终工作奖金之发放，依行政院规定办理。 (二)机票费： 1.本会补助其本人、配偶 ...
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、智、体、群四育均衡发展之教育活动，有优良事实表现者。 六、学校校务行政具有显著绩效者。 七、校长才能卓越，领导有方，恪遵国策，推行政令，发展校务，着有成绩者。 者。 前项奖励除依法请颁勋章外，并得颁给奖匾、奖章、奖状、奖词、奖金或予以嘉奖等方式行之。 第47条 各级政府所设之奖、助学金，其奖、助对象 ...
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、主观评鉴： (一)专业技能：包括剧艺水准、演出效果、进退步程度等。 (二)工作绩效：包括敬业态度、团队配合、合作精神等。 第25条 评鉴会定期召开会议，并 」规定办理。 第33条 本团团员所需之薪资、职务加给、演出酬金、年终工作奖金、离职储金、劳保与健保补助、演出意外保险等人事费用，须列入本基金年度 ...
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德、智、体、群四育均衡发展之教育活动，有优良事实表现者。 六 学校校务行政具有显著绩效者。 七 校（院）长才能卓越，领导有力，恪遵国策，推行政令，发展校务，著有 者。 前项奖励除依法请颁勋章外，并得颁给奖匾、奖章、奖状、奖词、奖金或予以嘉奖等方式行之。 第四十五条 （奖学金之奖励范围） 各级政府所设之 ...
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