详见考评表(如附件)。 五、考评方式： (一)各校代理教师或教学支持人员之服务绩效考评工作，准用公立学校教职员成绩考核办法第9条程序规定办理。 (二)一般 重要参考依据。 (三)本要点为代理教师或教学支持人员服务绩效考评，不适用公立学校教职员成绩考核办法之晋级奖金相关规定。 七、本要点自94年1月1日 ...
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英留学等目标，特订定本要点。 二、奖助对象： 配合本部政策，推动国际化整合方案绩效良好之公私立技专校院。 三、奖助原则： (一)类别： 本奖助分绩优型 发放单项奖金之20％，第十六名至第二十名之学校，每校平均发放各单项奖金之10％。 六、申请作业： (一)申请期间：奖助年度前一年十月一日至十月三十一日 ...
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应并同在职人员列册办理，并以服役情形作为成绩考核之参考。但不发给考核奖金。 教师另予成绩考核，应于学年度终了办理之。但辞职、退休、资遣 (一)课业编排得当，课程调配妥善，经实施确具成效。 (二)进行课程研发，有具体绩效，在校内进行分享。 (三)编撰教材、自制教具或教学媒体，成绩优良。 (四)教学优良 ...
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支薪。 (六)厨工全学期全勤无迟到、早退，工作努力表现优良者，可核予工作奖金；奖金额度由学校视学期结算余额自行核定。午餐费已无余额者，得不发予奖金。各学校 契约，应载明双方权利义务关系，合约期间以一年为原则，期满由学校办理评鉴，其办理绩效优良者，得与原厂商续约或重新办理评选委托。但续约以一次为限。招标 ...
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役籍表（三）至表（六）。服勤处所每半年应对役男之学识、才能、品德及绩效等方面予以考核，资料随役籍移转。 三十二、专业训练单位及服勤单位应缮造 、记功由服勤单位核处。 （三）奖状由训练单位或服勤单位报请本部核定。 （四）奖金发给个人每次最高新台币一万元、团体每次最高新台币五万元，有增给必要者，由训练单位 ...
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。 (五)本计划人事费项目为专(兼)任助理薪资、专任助理劳、健保及年终奖金(任职期程达一年以上)。 五、申请及审查作业： (一)由学校审慎评估计划需求 补助相同之计划，如经本部发现有违规情事，得追缴补助经费。 十、预期绩效： (一)培育文化创意人才五年内结合产官学研各界资源，补助大学校院延聘艺术与设计 ...
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、智、体、群四育均衡发展之教育活动，有优良事实表现者。 六、学校校务行政具有显著绩效者。 七、校长才能卓越，领导有方，恪遵国策，推行政令，发展校务，着有成绩者。 者。 前项奖励除依法请颁勋章外，并得颁给奖匾、奖章、奖状、奖词、奖金或予以嘉奖等方式行之。 第47条 各级政府所设之奖、助学金，其奖、助对象 ...
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奖励金除办理教学观摩外，限用于充实有关教学设备及提供教师教学研究，违反者除追回奖金外，并自违反事实发生之三年内不再予以任何奖励。 七、经费请拨与 提供民众正确选择幼儿园。 (二)直辖市、县(市)政府应积极督导所属学校办理本案，对于办理绩效优良之学校及相关人员，应予以奖励；另将评鉴结果公告于直辖市、县( ...
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国民中小学班级家长会 三、奖励标准： (一)班级家长会组织健全，正常推展会务，着有绩效者。 (二)协助班级经营，充实班级设备，贡献心力，不遗余力者。 (三)积极参与班级 国教课。 六、奖励方式： (一)经审查通过之绩优班级家长会由本府颁赠奖金：特优两万元整、优等一万元整，以资鼓励。 (二)由教育局派请 ...
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名额由本会公告之。 八、补助期限：补助期限每次至多为三年。执行研究计划绩效良好者，得继续提出申请，不以一次为限。 前项如核定为多年期计划者， 通过最高得以其原国外服务单位待遇标准支给。 3.研究学者得支给年终工作奖金，有关年终工作奖金之发放，依行政院规定办理。 (二)机票费： 1.本会补助其本人、配偶 ...
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