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40.1.具备下列依据,雇主可提议废除劳动合同: 40.1.1.企事业单位及其部门被撤消、精减编制或裁减员工时; 40.1.2.职工因技术、能力或健康状况不能胜任 。 122.3.在对人的生命、健康有危险的情况下,法院有权推迟罢工30;如罢工已开始,将暂停同样的时间。 122.4.电、暖动力、公共 ...
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