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劳动合同中特别规定的,直接导致劳动关系终止的严重错误时; 40.1.5.负责管理现金和财物的职工,已证实其犯了失去雇主信任的错误行为时; 40. 停止罢工。 第122条 禁止、推迟、暂停罢工 122.1.禁止在负责国防、保障国家安全、维护社会秩序的机关里组织罢工。 122.2.就意见分歧的问题举行会谈 ...
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