时，应恢复该职工的原工作。 第37条 终止劳动合同的依据 37.1.具备下列依据的可终止劳动合同： 37.1.1.各方协商一致的； 37.1.2.雇主 下，别人不得干涉。 120.10.罢工继续时，各方有义务采取措施，对集体劳动争议进行调解、协商。 120.11.组织罢工的或暂时关闭工作岗位的一方，在 ...
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以上时间内未开始经营活动； 5）银行的股东大会做出决定，以改建或撤销的途经终止的经营活动。 2、建立银行批准书被撤销后，以前获得批准银行主管业务活动方面的 合同； 5）可以银行的名义进行诉讼； 6）可以废止或修改银行同员工签署的劳动合同；可以暂时让必要的工作人员工作； 3、该银行及其分支机构有义务执行 ...
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企业终止活动。 第十条 废止同破产企业进行的协议、活动 在法庭宣布受理破产案件到终止企业活动期间，废止同该企业进行的下述协议、活动： (1)抵押、转让、变卖 偿付。遇到这种情况时，蒙古人民共和国法规中若无另行规定，那么在付清按劳动合同工作者的工资、救济与补助金后，所剩财产由其他债权人按比例进行分配。 ...
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具体内容应包括，在规定的期限内提供税收稳定的条件以及投资目的、额度、终止合同的依据、执行期限等条件。 三、外国投资者首次投资额达到200-1000万美元 、外国法人分支机构可根据蒙古国法规，向蒙古国保险机构投保。 第二十四条 劳动和社会保护关系 一、外国投资企业应优先录用蒙古国公民。特殊需要的高级专业 ...
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未禁止的生产、服务的纳税人，没收其全部所得； d/没收纳税人通过伪造或无效的合同、非法手段所得的全部收入； e/对妨碍、反抗税务监察人员执行公务、针对其工作 部分于1997年1月31日修改）。 2、国家税收监察员在执行公务时暂时丧失劳动能力、致残、因他人过错而牺牲的情况下，向其本人及其家属提供无偿救济 ...
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