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的任务;完成工作岗位细则中没有规定的工作、任务;上夜班和加班的,应按其基本工资计算,给予附加工资。 50.3.附加工资,按本法和集体合同规定的 条 请假 80.1.雇主可根据职工的要求准假。 80.2.请假期间是否给予抚恤金,按集体和劳动合同、内部劳动规则的规定执行。 第六章 劳动条件、劳动安全、卫生 ...
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