实际，制定本细则。第二条全市经各级机构编制部门批准设立的事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本细则。参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位 这一比例的,经政府人事行政部门同意,可适当降低比例。第十四条考试内容应为招聘岗位所必须的专业知识、业务能力和工作技能。考试科目和方式可根据行业、 ...
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评分标准、统一考试时间、统一评卷、统一划定合格分数线。凡参加事业单位招聘考试笔试合格未被聘用的人员，其笔试成绩从公布之日起1年内有效，在非统一招考 被考核者的人事档案；应届毕业生由学校提交学生的现实表现及鉴定；（四）用人单位和主管部门领导班子成员及考核小组成员结合调查了解的情况对考核对象进行量化测评。 ...
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所长、校长、副校长；5.其他相当于上列各项职务的人员。(八)按照有关规定选举产生和招聘的企事业单位的负责人员，不办任命手续，但要报请主管部门备案。 上一级人民政府批准设立该机构后，再办理任命手续。(七)国家机关和事业单位撤销或合并，其工作人员的职务应报请原任命机关注销，不办理免职手续。(八)按照任免 ...
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试行办法及其实施意见的通知》（晋人字〔2007〕67号）和《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》（晋政办发〔2003〕13号）、《山西省中小学校教职工 条建立教师正常补充机制。各县（区、市）教育行政部门要依法履行对中小学教师实行招聘录用、培养培训、职务评聘、资格认定等管理职能，每年根据区域内教师缺额 ...
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从少数民族特别是少数民族妇女中培养各级各类人才。自治县的机关和事业单位在公开选拔领导干部和招考录用工作人员时，可以划出相应的名额和比例，定向选拔和 和其他少数民族公民。自治县内隶属于上级国家机关的企事业单位在招聘录用工作人员时，在同等条件下优先招聘录用自治县内人员。第五十七条 自治机关根据国家规定的 ...
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专业层次，采取聘用、兼职、调入等形式进行；也可在市人才市场通过面试实行公开招聘。事业单位主管部门另有规定者也可按其主管部门规定办理。第四条凡引进到本市各 的，其技术岗位由企业自主设置；到事业单位的，其岗位允许在一定的比例内增设；成绩突出的，可破格晋升。（十）引进人员到本市乡镇企业工作的，其工资福利待遇 ...
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国家评定的经济、技术职称的同等待遇，也可根据企业需要，比照社会上同类人员收入给予高于国营企业的待遇。企业职工中经过培训或自学成才，取得国家承认学历的 工人、技师和能工巧匠的积极性。企业可以广泛利用社会力量，招聘、借调专业技术人员到企业工作。凡国家机关、全民所有制企、事业单位受聘、借调到企业工作的专业 ...
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适应现代企业制度要求的选人用人新机制，把组织考核推荐和引入市场机制、公开向社会招聘结合起来，把党管干部原则和董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权结合 ，要按照中央要求和省委已有的部署，根据本意见的精神，认真抓好机关、学校、科研院所等各类事业单位以及新的社会组织中党的基层组织建设工作。 ...
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居委会班子。加强社区居委会组织建设，实现社区居民自治，强化社区功能，发展社区事业，维护社会稳定，促进我市物质文明、政治文明、精神文明、社会文明建设协调发展。 后，应于当日在代表会议上由“监督员”进行现场监票，选举委员会组织选举工作人员公开进行计票、唱票，当场公布选举结果，颁发当选证书。选举所投票数超过 ...
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