条 承办单位对已答复代表正在解决或列入计划解决的问题，应逐项检查落实情况，因客观情况发生变化，确实不能解决或需要延迟解决的，应及时向代表说明原因。 代表建议、批评和意见的办理工作实行考核制度。对代表建议、批评和意见的督办情况应当报告本级人民代表大会常务委员会或者乡、镇人民代表大会。 第十六条 市、县( ...
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关系双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，并结合本省实际情况，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本规定适用于本省 或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的 ...
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实施法律、行政法规和省人民代表大会及其常务委员会制定的地方性法规的规定，需要根据本市实际情况作出具体规定的事项；（二）国家尚未制定法律或者行政法规，而根据本市的具体 法的规定相抵触或者不一致的；（二）所规范的事项客观情况发生重大变化的；（三）实施机关发生变化的；（四）按照前条规定进行评估后，认为需要 ...
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组织法》、《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法》，结合本市实际情况，制定本规定。第二条代表依法享有向市人民代表大会及其常务委员会提出对本市 落实办理结果。答复承诺代表在相应期限内解决的，应当在解决问题后告知代表；因客观情况发生变化而未能落实答复意见的，应当及时向代表书面报告有关 ...
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无法解决的，在答复时作出明确的说明。承办单位在答复代表后，因客观情况发生变化，致使办理内容相应作出调整的，调整的内容和办理时间应当向有关 、市人民代表大会常务委员会主任会议认为必要时可以听取承办单位对议案和建议办理情况的汇报承办单位可以请求市人民代表大会常务委员会、市人民代表大会有关专门委员会或者代表 ...
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能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。第二十二条劳动能力鉴定工作应当客观、公正。市劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的 结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。第五章工伤保险待遇第二十四条 ...
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左右提取，储备金总额达到本统筹地区年征缴工伤保险费总额的50%后不再提取。统筹地区发生重大事故，先由统筹地区结余基金支付；结余基金不足支付的，由储备金进行调剂 定程序进行，确保客观、公正。第十七条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化，可按 ...
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，应当本着实事求是的原则，既要从财政税收改革与发展的需要出发，又要考虑客观情况和实际可能，区分轻重缓急。第六条 各单位向条法司报送立法计划时，凡涉及 单位起草。 各单位在起草财政法规过程中，应当主动与部内外有关单位联系，防止发生重复、矛盾，给执行带来困难。第十条 财政税收法律、法规草案经部党组会议审议 ...
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的，应当及时解决；暂时难以解决的，应当创造条件逐步解决；确因客观条件限制不能解决的，应当如实向代表说明情况。第十一条代表建议、批评和意见的办理期限为交办之 单位对代表建议、批评和意见所提问题答复予以解决的，应当在落实后告知代表；因情况发生变化，致使原答复不能落实的，应当及时向代表说明原因。第十五条承办 ...
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，属于应该解决并有条件解决的，应当集中力量，尽快落实；属于因财力、物力等客观条件限制一时解决不了的，应当列入今后工作计划或者规划，创造条件，逐步解决；属于 月内答复代表。对于正在解决的或者列入计划解决并有明确期限的，应当在落实后再次答复代表。因情况发生变化，致使原答复不能落实的，应当向代表说明情况， ...
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