收入分配办法的意见》（劳薪字36号）、《关于加强国有企业经营者工资收入和企业工资总额管理的通知》（劳部发222号）和《关于进一步加强经营者工资 外商投资企业的中方高级管理人员名义工资，按照国家和省腾规定由董事会确定；其实得工资，经同级劳动行政部门提出指导意见后，由企业中方投资部门根据企业生产经营规模及 ...
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联合下发的《关于工伤保险费率问题的通知》有关规定，不同行业的工伤保险费按职工工资总额的0.5%至2%左右按月缴纳，并按企业安全生产状况实行浮动费率， 交通事故赔偿已经给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、供养亲属抚恤金、误工工资的，用人单位或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇。交通事故赔偿不足因工 ...
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工资总额的，限期当年如数扣回；当年扣不回的，用工资储备金抵补；无工资储备金的，相应扣减下一年度工资总额基数或者包干数。第十三条用人单位的工资、奖金分配 未按规定参加社会保险的；（二）拒缴或者未经批准拖欠社会保险费的；（三）隐瞒工资水平少缴社会保险费的；第十六条以非法手段领取社会保险金的，责令其退还违法 ...
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本市工伤保险。第六条市级统筹工伤保险行业基准费率按下列规定执行：（一）一类行业为用人单位职工工资总额的0.5%；（二）二类行业为用人单位职工工资 行业基准费率的120%；（五）用人单位上年度工伤保险费使用占本单位当年缴费总额100%以上的，其工伤保险缴费上浮至本行业基准费率的150%。市级统筹费率浮动 ...
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合同等问题，有权要求予以纠正。第十八条 工会有权要求纠正无故克扣职工工资及侵害职工经济利益的违法行为，有权制止非法限制职工人身自由、殴打、体罚职工 和滞纳金的；(五)其他侵犯工会和工会干部合法权益的。第二十九条 用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由工会提请劳动保障行政部门责令改正，情节严重的，处瞒报 ...
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单位和职工个人共同缴纳，用人单位缴费率为职工工资总额的6%，职工缴费为本人工资收入的2%。随着经济发展和职工工资收入的提高，经批准可适当调整单位及 由用人单位统一申报和缴纳。在职职工缴纳的基本医疗保险费由用人单位从职工工资中代扣代缴。基本医疗保险费可采取用人单位直接缴纳或银行代扣代缴方式，存入医疗保险 ...
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作为基数，按21％的费率缴纳基本养老保险费。（二）企业缴费企业按职工缴费工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费。目前统筹费率应控制在19％￣23％范围 年后，退休人员基本养老金（包括社会统筹养老金和个人帐户养老金）最低标准为当地最低工资保障数90％，凡符合按月领取养老金条件的退休人员，基本养老金达不到 ...
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每月工资中代扣缴；退休人员不缴纳。1、缴费基数上不超过工资总额300%，下不低于60%。2、个人帐户，按不同年龄段划入：45周岁以下按缴费工资 证明，到医疗保险经办机构办理接续医疗保险关系手续。个人以上年度全市国有工交企业平均工资为基数缴纳基本医疗保险费（含单位缴纳部分），也可按城镇灵活就业人员参保 ...
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1500元(税后)的，每月交纳工资收入的2％；月工资收入超过1500元(税后)以上的，每月交纳工资收入的3％。月工资收入是指工资总额中相对固定的、经常性的 党费。各金融机构党组织向上级党组织上缴党费，按所属党员上年度实交党费总额计算，省级分支机构党委每年上缴中央金融机构党委25％；中央金融机构党委每年 ...
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属于自己的资财所有权、支配权，经营自主权，干部管理权，职工录用、奖惩、辞退权，工资、奖金分配权，联营、转产权，机构设置权等，任何单位和个人不得截留或 劳动部门、税务部门的指导下，对职工养老金进行统筹安排。养老统筹金可在税前按工资总额的一定比例提取并专项储存，专款专用。没有实行养老金统筹的，企业可继续 ...
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