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的各类突出问题,采取积极有效措施,认真加以整改。着重是做好'三次集中检查,推广一个经验'。(一)进一步加大监察力度,规范用工行为。要将劳动合同签订作为一 要认真抓好调处,及早消除矛盾。要积极开展各类培训,提高执法人员素质,不断推进劳动、安全等执法队伍建设。要严格监管与优化服务并重,进一步改善工作作风, ...
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湖州实际出发,市人民政府就解决广大群众普遍关心的热点难点和生活困难等若干问题,特提出如下意见:?一、进一步加快产业培育,创造岗位,扩大就业。(一 援助机制,维护职工合法权益。进一步规范劳动关系,依法实施劳动合同、最低工资标准、社会保险和就业准入制度,促进市场化用工机制的形成。? 二、进一步深化审批制度 ...
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合同劳动合同情况的报告,提出意见和建议。(二)审议通过企业提出的经济责任制方案,企业改革、改制、破产实施方案,职工工资调整、奖金分配方案,劳动用工 闭会期间,除确需提交职工代表大会讨论审议的事项外,其他需要临时决定的重要问题,由企业、事业单位以及其他组织工会召集职工代表团(组)长和专门委员会或者专门 ...
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和社会保障部、财政部、卫生部、国家安全生产监督管理局共同联合下发的《关于工伤保险费率问题的通知》有关规定,不同行业的工伤保险费按职工工资总额的0.5%至2%左右按 工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位按照《江西省实施若干规定》支付一次性的 ...
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深化户籍管理制度改革,逐步和有条件地解决长期在城市就业和居住农民工的户籍问题;进一步加强治安重点地区、重点场所治安管理工作,对因农民工引发的群体性事件和 工资支付监管制度和监督措施。监督市属监管企业依法订立并履行劳动合同,配合有关部门开展劳动合同劳动用工情况检查。(十八)市统计局加强和改进农民工统计 ...
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劳动就业服务机构办理招工手续,填写《招用职工登记表》,并依此订立书面劳动合同,办理劳动合同鉴证、社会保险和户粮关系迁移等手续。用人单位录用残疾人,不 ,责令改正。情节严重的由其主管部门给予单位负责人行政处分。第二十三条本规定具体执行中有关问题,按泰政办法78号文《关于市政府行政性规章解释权限和程序问题 ...
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拒绝违章指挥,制止违章作业;有权向有关部门和工会组织反映企业安全生产中存在的问题;有权对忽视职工安全健康的错误决定和行为提出批评、检举和控告。关联法规: 发放劳动保护用品、录用未成年人、与工人签定不保障人身安全的用工合同的,由劳动行政主管部门责令改正,并可处以罚款,拒不改正的,由当地有关主管部门吊销《 ...
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困难,后劲严重不足,很不适应整个经济发展的需要。为了解决其当前存在的突出问题,使之真正按照合作经济的原则开展生产经营,加快发展步伐,特作如下规定 未经职工代表大会同意,不得随意调离、撤换厂长。否则造成的经济损失,由造成中止经济合同的单位承担责任。进一步完善企业内部各层次、各环节的经济承包责任制。重点是 ...
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