二条应聘人员离开原单位时，按照规定需要办理转递人事档案和转移社会保险关系的，原单位和有关社会保险经办机构应当在应聘人员离开原单位之日起三十日内，分别按照 的合法权益。第三十五条当事人因流动而发生争议的，应当按照法律、法规规定或者合同的约定处理。没有规定或者约定的，当事人双方可以协商解决，也可以向人事 ...
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卫生部门、市安全生产监督管理部门制定，报市政府批准以后执行。第七条工伤保险基金存入社会保险基金财政帐户，实行收支两条线管理，用于支付以下项目：（一）工伤职工的工伤 的储备金逐步归还。第三章工伤认定第九条认定为工伤、视同工伤和不得认定为工伤的范围按照《工伤保险条例》第十四条、第十五条、第十六条的规定执行 ...
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农民工参加社会保险工作，进一步扩大参保覆盖面，落实社会保障相关待遇。加大劳动保障监察力度，依法严厉查处用人单位侵犯农民工权益的违法行为。加强和改进劳动争议调解、 和统计信息制度。（十七）市国资委加强市属监管企业对农民工工资支付情况的监督管理，建立和完善委及监管企业农民工工资支付监管制度和监督措施。监督 ...
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