。第二十二条 首席调解员由所在地人民调解委员会推荐，由市司法行政机关聘任产生。第二十三条 首席调解员应当具备以下条件：(一)在辖区内具有一定威望 内容”的文义；(六)纠纷当事人签名，调解主持人签名，人民调解委员会印章。调解协议不得侵害国家、社会公共利益，不得侵害他人利益，不得违反法律、法规禁止性规定 ...
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有妇女委员。自然村、小区(楼院)、车间等可以根据需要设立调解小组，选举或者聘任人民调解员，受村(牧)民委员会、居民委员会、企业、事业单位设立的人民 )纠纷简要事实、争议事项及双方责任；(三)双方当事人的权利和义务；(四)履行协议的方式、地点、期限；(五)当事人签名，调解主持人签名，人民调解委员会印章。 ...
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的人民调解委员会应以自然村、小区(楼院)、车间等为单位设立调解小组，聘任调解员(纠纷信息员)。全区建立健全乡镇(街道)人民调解委员会－村民、(社区)居民、企事业 和调解纠纷、集体讨论重大疑难纠纷、预防纠纷激化、排查纠纷、回访、达成调解协议及履行等情况和内容均应记录在簿册。(十八)文书档案管理制度。统一 ...
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合同发生的争议;（二）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘用（聘任）合同发生的争议;（三）依照相关法律、法规、规章规定可以处理的人才 委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,即发生法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的,仲裁庭应当及时裁决。第二十七条裁决应当按照多数 ...
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担任。仲裁委员会办公室主任、副主任及专职工作人员经仲裁委员会主任提名由仲裁委员会聘任。第八条仲裁委员会处理人事争议实行仲裁庭制度。仲裁庭在仲裁委员会领导下具体处理 证人，收集证据；（三）拟定调解方案，对争议进行调解，促使当事人达成调解协议；（四）参加仲裁庭开庭、合议，依照法律、法规、规章和政策提出处理 ...
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，大力提高人民调解员素质。要按照法律和政策的规定，积极推行民主选举与聘任相结合的制度，进一步拓宽人民调解员的选拔渠道，将有一定法律知识和政策 ，积极参与社会治安综合治理和各种形式的群众性文明创建活动。 三、依法确认人民调解协议的法律效力。人民调解委员会主持调解达成的有民事权利义务内容并由双方当事人签字 ...
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要规范调解操作程序， 大力推行庭式调解，采取各种措施提高调解率、调解成功率和协议履行率。(四)在调解工作中广泛开展法制宣传教育。充分发挥人民调解组织和 提高调解队伍素质。按照司法部规定的人民调解员选任条件和程序，采取选举、聘任的方式，指导村(居)委会、企事业单位选聘律师、基层法律服务工作者、离退休法官 ...
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和重要规章制度的制定、修订，提出意见和建议。(二)审议通过劳动用工、职工聘任、职工奖惩、分配制度的原则和办法及其他与职工权益有关的重要规章制度， 职工代表大会或者区域(行业)职工代表大会制度的形式，审议通过区域(行业)集体合同、工资集体协议草案等涉及职工合法权益的事项。第三十六条企业、事业单位以及其他 ...
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办理退休手续的人员，应及时办理退休手续并进入社保。鼓励企业职工自谋职业。凡协议与单位解除劳动合同的，经本人同意，可与单位解除劳动关系，并按国家 制度，自主经营、自负盈亏、自我发展。单位主要负责人由企业董事会或上级机构依照相关规定聘任，职工由单位择优聘用，并依法签订劳动合同。工资分配推行以岗位工资为主的 ...
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