许可、安全许可等；2、劳动用工的基本情况，包括招用人员数量、来源、招用渠道等；3、执行劳动保障法律法规的情况，包括劳动合同签订、工资支付、参保缴费 安置工作。（三）调查摸底，全面排查。对全市“四小企业”全面摸底排查，通过检查，全面掌握劳动用工情况和执行劳动保障法律法规情况，并造册登记，作好台账记录工作 ...
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。一、工作任务(一)依法规范劳动用工行为，要求具备合法手续的小砖瓦窑、小煤矿、小矿山、小作坊等场所与所有务工人员签订劳动合同。及时足额支付工资，维护 引导。要结合专项行动，采用多种方式，深入开展法制宣传教育活动，进一步普及企业经营、劳动保障、未成年人保护、刑法等法律法规知识，引导乡村基层组织处理好发展 ...
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、小煤矿、小矿山、小作坊等通报工商行政管理部门予以查处取缔；对劳动用工备案、劳动合同签订、工资支付、保障金缴纳、社会保险方面的违法违规问题要依法处理。 ，把专项行动与打击非法生产、非法经营、非法建设结合起来，把专项行动与解决企业工资拖欠问题结合起来。要建立联合执法机制，对违法犯罪行为共同予以打击。劳动 ...
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、安全许可等； （二）劳动用工的基本情况，包括招用人员的数量、来源、招用渠道等； （三）执行劳动保障法律法规的情况，包括合同签订、工资支付、社会保险、 ，认真对待媒体揭露和社会举报的问题。专项行动的进展情况、发现问题的查处结果、企业和基层单位的整改情况等都要及时、全面、客观地通过新闻媒体进行报道，必要 ...
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安全许可等；（二）劳动用工的基本情况，包括招用人员的数量、来源、招用渠道等；（三）执行劳动保障法律法规的情况，包括合同签订、工资支付、社会保险 舆论引导要结合专项行动，采用多种方式，深入开展法制宣传教育活动，进一步普及企业经营、劳动保障、未成年人保护、刑法等法律法规知识，引导乡村基层组织处理好发展地方 ...
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（市民政局政策法规处长）、甄志强（市国土局矿山管理处处长）、翁建（市工商局企业监管处处长）、乔宙（市安监局综合处处长）徐杰（市煤炭管理局处长）、 、生产许可、安全许可等；2．劳动用工的基本情况，包括招用人员的数量、来源、招用渠道等；3．执行劳动保障法律法规的情况，包括合同签订、工资支付、社会保险、工作 ...
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等； （二）劳动用工的基本情况，包括招用人员的数量、来源、招用渠道、用工备案情况等； （三）执行劳动保障法律法规的情况，包括劳动合同签订、工资 搞好舆论引导 要结合专项行动，采用多种方式深入开展法制宣传教育活动。进一步普及企业经营、劳动保障、未成年人保护、刑法等法律法规知识，引导乡村基层组织处理好发展 ...
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、安全许可等； (二)劳动用工的基本情况，包括招用人员的数量、来源、招用渠道等； (三)执行劳动保障法律法规的情况，包括合同签订、工资支付、社会保险 引导 要结合专项行动，采用多种方式，深入开展法制宣传教育活动，进一步普及企业经营、劳动保障、未成年人保护、刑法等法律法规知识，引导乡村基层组织处理好发展 ...
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）； （二）劳动用工的基本情况，包括招用人员的数量、来源、招用渠道等（市人劳局牵头）；（三）劳动保障法律法规的执行情况，包括劳动合同签订、工资支付 做到排查全面彻底，不留死角。同时，要积极稳妥地做好各项善后处理工作。要督促企业清算拖欠劳动者的工资，落实好经济补偿。对受伤或受职业病伤害的人员，要及时安排 ...
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情况，包括招用人员的数量、来源、招用渠道等； (三)执行劳动保障法律法规的情况，包括合同签订、工资支付、社会保险、工作时间、生产安全、职业卫生、 等使用外来人员较为集中的企业用工情况进行一次彻底清查，坚持以人为本，规范劳动用工秩序，整治非法用工单位，严厉打击非法使用外来务工人员、限制职工人身自由、强迫 ...
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