（15）其他有关部门。企业应明确各生产基层单位的安全职责。企业应建立安全责任考核制度，对各级管理人员、职能部门及从业人员安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现 产品和服务：3．安全管理状况（安全、职业危害管理机构、负责人、近几年主要业绩）：4．有无特殊危险区域或限制的情况：三、其他信息1．贵单位是否 ...
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﹚完善创新激励约束机制。将安全生产纳入对各级领导干部的业绩考核范围，建立健全安全生产约谈和述职制度。对责任落实、工作扎实、指标完成好的单位和个人 的目的。﹙十七﹚开展日常隐患排查治理。生产经营单位必须建立并落实隐患排查治理制度，建立隐患排查治理档案，做到隐患排查治理制度化、经常化。重大节日及重要时段， ...
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经济管理之中，将单位治安保卫工作纳入到评比先进和企业升级的考核范围内，同单位领导的业绩考核、经济利益挂钩，确保《条例》的贯彻落实。(三)公安机关 治安保卫人员，并报主管公安机关备案。(二)建立单位内部治安保卫人员职业资格证书制度。各级公安机关要按照公安部有关要求，制定周密的培训计划，2005年年底前要 ...
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管理、经济管理之中，将单位治安保卫工作纳入到评比先进和企业升级的考核范围内，同单位领导的业绩考核、经济利益挂钩，确保《条例》的贯彻落实。（三）公安 保卫人员，并报主管公安机关备案。（二）建立单位内部治安保卫人员职业资格证书制度。各级公安机关要按照公安部有关要求，制定周密的培训计划，2005年年底前要将 ...
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不制毒，增强同涉毒违法犯罪行为作斗争的积极性；5、使公民了解我国的禁毒业绩，进而发扬禁毒传统，树立必胜信心，营造更加有利的禁毒氛围。到2008年，城市 综合评定禁毒工作的一项重要指标。国家禁毒委员会将建立健全全民禁毒教育工作的监督考核制度，不定期对各地区、各部门的工作落实情况和实效进行督促检查。(十六 ...
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、经营、工作、科研、教学等活动同部署、同检查、同考核、同奖惩，与单位领导的业绩考核、经济利益挂钩，确保《条例》的贯彻落实。二、认真确定 单位治安保卫机构设置、专职、兼职治安保卫人员配备情况，经常性地开展单位内部治安保卫制度落实、治安隐患排查处理、单位内部治安防范设施、治安突发事件处置预案及组织演练等 ...
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、经营、工作、科研、教学等活动同部署、同检查、同考核、同奖惩，与单位领导的业绩考核、经济利益挂钩，确保《条例》的贯彻落实。二、认真确定 单位治安保卫机构设置、专职、兼职治安保卫人员配备情况，经常性地开展单位内部治安保卫制度落实、治安隐患排查处理、单位内部治安防范设施、治安突发事件处置预案及组织演练等 ...
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加强对石油企业国有资产的监管工作，把企业防范涉油气违法犯罪工作纳入企业领导业绩考核。公安机关要进一步加大对涉油气犯罪案件的侦办力度，严厉打击涉 涉油违法犯罪分子，教育广大群众。(四)加强信息报送工作。各地联席会议要加强日常值班制度，保证信息报送渠道畅通，并及时上报有关信息。专项行动期间，各有关省辖市 ...
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应当对派出所进行业务指导、协调管理和业绩考核。公安机关对拍卖行业的监管职责主要包括：(一)督促拍卖行建立、健全拍品保管等制度，并采取必要的安全防范措施 ，并保持设备完好有效，确保在必要时能提供相关的视听资料。(三)治安责任人制度拍卖行的法定代表人或者经营负责人是本单位的治安责任人，负责本单位的治安防范 ...
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治安综合治理的任务分解为若干具体目标，制定易于执行的措施，建立严格的检查考核和评比奖惩制度。第十条各级人民政府及其有关部门和村（居）民委员会、寺庙民主管理部门 突出的；（五）积极化解人民内部矛盾，正确调处民事纠纷，避免矛盾激化有突出业绩的；（六）在治安防范、法制教育、社会帮教等工作中，做出显著成绩的 ...
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