。２、已决定解雇的人员，应通知保卫部门，以便掌握人员流动情况。３、使用临时工、外包工的部门，应由一名同志分管，负责纪律、思想教育工作。４、临时工、 外包工须遵守治安安全管理规则和各项规章制度，如有违章与本单位职工同样对等。５、临时工、外包工应爱护公物，不得随意动用、损坏、私拿各种物资器材。第十二条严肃 ...
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建设工地、工棚的，应向工程发包单位交验居民身份证或其他有效证件，由工程发包单位编造花名册，协助住地公安派出所办理。(五)从外地招收的合同工、轮换工和临时工，由用工单位审查其居民身份证或其他有效证件，编造花名册，协助住地公安派出所办理。(六)租赁公私房屋暂住的，由暂住人持经房管部门审查同意的租赁合同和 ...
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、财会室、仓库或贵重物品储藏室等活动。七、 单位雇用外地季节工、合同工、临时工、农民工以及驻地单位内部的施工人员，应按有关规定向当地公安机关申报临时 按《中华人民共和国治安管理处罚条例》处罚。(十)雇用外地农民工、合同工、季节工、临时工以及接受代培、实习人员的单位，不申报临时户口或者不领取《暂住证》， ...
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交通法》的学习和宣传，增强干部群众的法制观念，强化安全意识；各单位要对临时工、外来人口、地下空间和流动人口开展遵纪守法、安全施工教育，防止违章、违法情况 、责任心强、手续合格的安保人员，实行定岗定位，提高安全保卫技能；加强对临时工、外来人口等的管理，进行安全防火、遵纪守法、工地安全教育，保证来历、身份 ...
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。有的强制戒毒所不严格执行强制戒毒期限，擅自提前解除或延长强制戒毒，有的雇用临时工管理强制戒毒人员。还有的地方以罚款、治安拘留代替强制戒毒，甚至向强制戒毒所 的合并，该撤销的撤销；对管理混乱、问题突出的要关门整顿；禁止雇用临时工管理强制戒毒人员，各地要按照公安部《强制戒毒所管理办法》的要求逐步配足警力 ...
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、忠于职守、保密观念强。人员要相对稳定，发现不称职的，要及时撤换。临时工不得参与涉密工作。第十三条 属于秘密文电、资料和其他物品的保密工作，各级 有关保密情况。第二十一条 对调入民政系统的干部和录用的工作人员、合同工或临时工，必须由人事部门和录用单位领导进行上岗前的保密教育。民政管理干部学院、民政学校 ...
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）外地与本市联营或来京独资经营企事业的从业人员； （四）受聘来京的科技人员，临时工、合同工； （五）保姆； （六）借读和培训、进修人员； （七）借调 的证明。 （四）机关、团体、部队、企事业等单位聘用的外地技术人员、合同工、临时工，交验本市用人单位的证明和本市计划委员会或其授权审批单位的证明。 （五） ...
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。今年内要认真地进行一次审查清理，对不适应的人员，要果断而妥善地予以调离。今后录用要害部位人员，要坚持先审后用的原则，保证人员质量。不得雇用临时工担任要害部位工作，也不得用老弱病残者充当守库人员。三、建立、健全保卫机构，充实保卫力量。为加强保卫工作，各级人民银行和专业银行均要健全保卫机构，充实保卫 ...
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，定期了解他们的家庭情况和思想动态，及时制定教育挽救措施。第九条加强对校内各类从业人员的管理。根据《教师资格条例》等规定加强对教职工、聘用人员和临时工的准入资质审查。严格执行教师资格中关于“无精神病史”的规定，坚决清理和杜绝不合格人员进入学校工作岗位。关联法规：国务院行政法规（1）条第十条加强学校 ...
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到暂住地公安派出所申报暂住登记。第八条年满16周岁拟在暂住地居住30日以上的下列人员，应到暂住地公安派出所登记，并申领暂住证：（一）机关、团体、企事业单位雇用的临时工；（二）外地企事业单位驻本地机构的人员；（三）社会办学招收的学员；（四）其他从事一、二、三产业的人员；（五）国家和省规定的需要申领 ...
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