、生产又离得开的，可批准退养回乡，招收其一名符合招工条件的未婚子女为临时工，到其父母符合退休条件时，再互换户、粮关系。为保持政策的连续性，这项 的劳动模范；市、地以上科技主管部门批准授予发明创造、技术革新证书的人员；参加工作十年以上、技术等级四级以上，现在是县属以上企业的有突出贡献的管理、技术骨干。 ...
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、多形式安置刑满释放人员，并做好教育转化工作。(七)负责对临时工及代培、实习、暂(寄)住等人员的治安管理；(八)维护单位内部(包括住宅区、公共场所)的治安秩序；(九 事故，造成严重后果的，取消当年评比先进集体和企业升级的资格。 第二十六条单位发生被盗窃、诈骗案件，故意隐瞒不向公安机关报告的，追回的财物 ...
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多形式安置刑满释放人员，并做好教育转化工作。(七)负责对临时工及代培、实习、暂(寄)住等人员的治安管理；(八)维护单位内部(包括住宅区、公共场所)的治安秩序；(九 事故，造成严重后果的，取消当年评比先进集体和企业升级的资格。 第二十六条 单位发生被盗窃、诈骗案件，故意隐瞒不向公安机关报告的，追回的财物 ...
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通过，1997年12月18日江苏省第八届人民代表大会常务委员会第三十二次会议批准的《关于修改〈南京市机关、团体、企业、事业单位治安保卫工作条例〉的 人员和刑满释放人员，可以多渠道、多形式安置就业；(六)加强对农民工、外包工、临时工及代培、实习等人员的管理，用人部门和带队人员要制定治安责任制，做好安全 ...
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私营、外商投资、内联企业和个体工商户，基建工地、驻厦机构，都应根据员工人数(含临时工)按比例抽调人员参加所在辖区的治安联防组织，其中：一百人至二百人的，抽调一 缴纳代聘费，个别经营亏损一年以上的企业，可向所在联防指挥部申请减、免，但都必须做好自防自卫工作。第十七条 由各单位抽调的治安联防人员，其工资、 ...
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(1989年11月4日浙江省第七届人民代表大会常务委员会第十二次会议通过)目 录第一章 总 则第二章 单位治安保卫工作第三章 单位领导责任和保卫组织第四章 不采取整改措施的，县级以上公安机关可责令其部分或全部停产、停业整改。第二十五条 被处罚人对公安机关的处罚裁决不服的，可以在接到通知后五天以内，向上 ...
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本决定作相应修正。浙江省机关、团体、企业、事业单位治安保卫工作条例(修正)(1989年11月4日浙江省第七届人民代表大会常务委员会第十二次会议通过 根据1997年 、停业整改；情况危急的，可以直接责令其部分或全部停产、停业整改。第二十六条被处罚人对公安机关作出的处罚决定不服的，可以依法申请复议；对复议 ...
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措施；(四)协助公安机关查破刑事案件和查处治安案件、治安灾害事故。(五)负责单位内部各种临时工的治安管理；(六)对有轻微违法行为的人员进行教育；(七)参加当地公安 八条外商投资企业的治安保卫工作，参照本条例执行。第二十九条本条例的具体应用问题由省公安厅负责解释。第三十条本条例自1990年1月1日起施行 ...
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《关于修改〈浙江省机关、团体、企业、事业单位治安保卫工作条例〉的决定》第一次修正，根据2004年5月28日浙江省第十届人民代表大会常务委员会第 查破刑事案件和查处治安案件、治安灾害事故；(五)维护单位内部公共场所的治安秩序；(六)负责单位内部各种临时工的治安管理；(七)对有轻微违法行为的人员进行教育 ...
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、银行、计划生育等有关部门应按照各自的职责，互相配合，共同搞好暂住人口的管理工作。第二章 户籍登记管理第五条 暂住人口在本市居住三日以上的，应按规定 单位人事保卫部门协助公安派出所进行管理。第二十四条 被招用的轮换工、合同工和临时工，由用工单位统一管理。第二十五条 成建制的外来施工企业和装卸搬运企业， ...
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