的干部人事管理培训机制，推动“做人民满意的公务员”活动的开展具有重要意义。各级公安、人事部门要广泛宣传实行考试考核制度的重要意义，创造良好的内外环境，精心 工作，全面提高公安队伍的整体素质，根据《中华人民共和国人民警察法》和《国家公务员暂行条例》，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政 ...
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擅改有关规定，确保职位分类符合规范。各单位须将职位设置方案（填写《国家公务员职位设置审批表》）连同“三定”方案复印件一起报同级政府人事部门审批。各单位根据 职位分类是实施国家公务员制度的基础性工作，经审定后的职位及《职位说明书》既是现有人员向国家公务员过渡的条件和依据，又是今后公务员录用、考核、培训、 ...
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刑侦队伍，科学调整森林公安派出所布局。按照“逢进必考”的原则，通过加快统一招录公务员和连续2-3年军转干部优先充实森林公安队伍等措施，缓解森林公安警力不足的压力 风纪。深化警务公开工作，统一规范派出所图、表、栏。实施等级评定和民警绩效考核制度，使基层所队达到“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道 ...
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刑侦队伍，科学调整森林公安派出所布局。按照“逢进必考”的原则，通过加快统一招录公务员和连续2-3年军转干部优先充实森林公安队伍等措施，缓解森林公安警力不足的压力 风纪。深化警务公开工作，统一规范派出所图、表、栏。实施等级评定和民警绩效考核制度，使基层所队达到“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道 ...
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干部管理条例。对各级保密专兼职干部、经管国家秘密工作人员要实行经培训持证上岗制度。 五、切实加强对保密工作的领导全区各级党委、政府要定期研究保密工作 各级组织、人事部门要把领导干部落实保密责任制的情况纳入干部民主生活会和政绩考核内容，纳入公务员考核内容，作为奖惩和职务升降的一项依据。要大力普及保密知识 ...
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原则，切实做好省级统一招考工作公安机关录用担任主任科员以下非领导职务公务员，必须实行考试录用制度严把“进口'关。今后，地方各级公安机关录用主任科员以下人民警察， ，由地市以上人事部门审批'的规定，对考试、体检、体能和心理素质测评和考核合格者，经审核审批同意后，方可录用为人民警察。非公安警察院校毕业的新 ...
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原则，切实做好省级统一招考工作公安机关录用担任主任科员以下非领导职务公务员，必须实行考试录用制度，严把“进口'关。今后，地方各级公安机关录用主任科员以下人民警察 ，由地市以上人事部门审批'的规定，对考试、体检、体能和心理素质测评和考核合格者，经审核审批同意后，方可录用为人民警察。非公安警察院校毕业的新 ...
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应当符合国家规定的条件。第二十五条公安部机关及其实行公务员制度的直属机构人民警察录用考试，由中央公务员主管部门负责组织。县级以上地方人民政府公安机关人民警察录用考试， 培训。第三十条公安机关人民警察有下列情形之一的，应当予以辞退：(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；(二)不胜任现职工作，又不 ...
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，或采取必要的组织措施。 认真贯彻中组部、司法部《关于加强司法行政机关领导干部考核管理工作的通知》(89司发人字第047号)精神，加大协管的力度， 思想道德水平。 三、努力提高干警队伍的业务素质 要继续深化干警人事制度改革。严格执行《国家公务员暂行条例》、《人民警察法》、《监狱、劳教人民警察录用办法》 ...
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。五是公安、教育部门要进一步全面推广中小学生交通安全联系卡制度，加大对学生交通安全违法行为的取缔及检查考核力度，对学生闯红灯等严重交通违法行为进行摄录并 行人、非机动车交通违法行为依法实施处罚的同时，组织其观看交通安全宣传资料片。对公务员、现役军人和教师不服从管理的，抄告其所在单位，增强教育惩戒效果。 ...
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