的企业和职工报告工资协议的履行情况。第七章争议处理第三十九条因工资集体协商发生争议,双方应当协商解决,协商解决不成的,任何一方可以书面形式向所在地的劳动 方与企业方因履行工资协议发生争议的,按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》执行。第八章法律责任第四十三条违反本办法规定,有下列情形之一的,由劳动 ...
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发布之日起施行。北京市人民政府１９９３年１０月６日北京市建设征地农转工人员安置办法第一章总则第一条为保证国家建设顺利进行，妥善安置因建设征地造成的农村多余 追究责任人的行政责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十五条农转工人员被安置后与安置单位之间发生劳动争议的，可以依照《中华人民共和国企业劳动争议 ...
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教唆殴打他人；（五）私自为他人提供保安服务；（六）为客户追索债务或者解决劳动争议；（七）其他违反法律、法规的行为。第十八条任何单位、个人不得指使 ，按国家规定实行统一制式，统一标准，其他组织和个人不得擅自生产、仿制和销售。本办法所称的保安服务组织以外的其它组织不得为其工作人员配备保安员制式服装和标志。 ...
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劳动监察，维护人力资源市场秩序；依法调处用人单位与外来务工经商人员有关的劳动争议，维护双方的合法权益。第十八条计划生育部门负责暂住人口计划生育证明的发放 和外来务工、经商的暂住人口违反外来劳动力就业管理法规、流动人口计划生育工作管理办法和卫生防疫管理等有关规定，经教育不改的，由有关主管部门依法予以处罚 ...
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和调解机制，对劳动争议仲裁，实施快立、快调、快审、快结“四快工程”，设立夜间和假日预约开庭制度，推广当庭裁决制度，及时公正解决劳动关系纠纷。 、以及车匪路霸、欺行霸市等黑恶势力。 (3)对营运企业实行“三卡四挂钩”的管理办法，取得“绿卡”企业可以优先享受政府的各项优惠政策；对出现司机集体上访、静坐、 ...
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和外来求职人员的管理，对刑满释放、解除劳动教养人员的就业进行指导和帮助。劳动争议仲裁委员会应依法及时妥善处理劳动争议，避免矛盾激化。第二十二条卫生行政 本人无工作单位的，由其户口所在地的民政部门和农村集体经济组织参照因公牺牲的抚恤办法对其家属给予补助；符合烈士条件的，可报请省人民政府批准为烈士，其家属 ...
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外来人口合法权益的不法行为与违法犯罪活动。积极受理劳务纠纷，公平仲裁劳动争议，切实解决乱收费、拖欠克扣工资和违反劳动法等侵害流动人口利益的问题。加强对 管理机构要认真地进行调查研究，坚持理性思考、实践试点，不断探索新路子新办法，做到开拓创新，与时俱进。 三、加强领导，加大流动人口管理工作检查考核力度 ...
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再就业工作，加强劳动力市场管理；依法落实社会保障措施，加大劳动和社会保障监察力度，及时调解和处理劳动争议。第十六条 工商行政管理、质量技术监督、税务、 责任人的责任。第五章 附则第三十七条 社会治安综合治理工作的考评与奖惩具体办法，由省社会治安综合治理委员会会同有关部门依据本条例制订。第三十八条 本 ...
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部门作用，提高对流动人口法律援助的工作水平。加强流动人口矛盾纠纷排查化解工作。做好劳动争议调解和仲裁工作，及时妥善地处理流动人口与用人单位发生的 来我市接受义务教育条件的农民工子女一律与本行政区学生同等待遇。（十三）加快解决农民工的社会保障问题。继续推进农民工参加工伤保险和基本医疗保险；全面推广农民工 ...
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条群众性治安防范工作可以实行义务与有偿服务相结合的办法，本着“谁受益，谁负担”的原则，解决治安员的报酬。具体办法由省人民政府另行制定。第四章管理与建设第二 打击违法犯罪活动。第三十条劳动部门应会同有关部门加强劳务市场的管理，及时调解和仲裁劳动争议，防止矛盾激化。第三十一条旅馆业、印铸刻字业、汽车出租业 ...
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