、印章，以及窝藏、转移、收购、销售物的违法犯罪行为，被依法判处刑罚执行期满后五年内又实施前述行为之一，或者被公安机关依法予以罚款、行政拘留、 健康状况，有无违法犯罪经历；(六) 违法犯罪嫌疑人或者其家属、单位申请劳动教养所外执行的理由是否属实；(七) 未成年违法犯罪嫌疑人的家庭实际管教能力情况；(八) ...
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处理的数额标准，具有下列情形之一的，应从轻、减轻处理，可以不予劳动教养，或者劳动教养所外执行：1、未成年人和在校学生，又是初犯的；2、单位职工，平常 还要以是否有利于对违法犯罪的人进行教育挽救，有利于社会秩序稳定来衡量。所以，在执行过程中不是达到数额标准都要一律收容劳教。对于盗窃数额较大，但情节轻微， ...
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，由公安机关及其他有关部门负责教育管理的一种方法。已在劳动教养场内实行劳动教养人员的所外执行，仍按有关规定办理。第四条本市各级公安机关，应组织公安 严格遵守法律、法规，不得有违法行为；（二）遵守所在单位的规章制度，积极参加生产劳动和社会公益活动；（三）服从管教，定期向公安派出所汇报教育改造情况；（四） ...
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公安机关及其他有关部门负责教育管理的一种方法。已在劳动教养场内实行劳动教养人员的所外执行，仍按有关规定办理。第四条本市各级公安机关，应 )严格遵守法律、法规，不得有违法行为；(二)遵守所在单位的规章制度，积极参加生产劳动和社会公益活动；(三)服从管教，定期向公安派出所汇报教育改造情况；(四)离开居住地 ...
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二、管理制度1.单位保卫部门负责，在车间班组建立三至五人的小组对所外执行劳动教养的人员进行管理教育，并与住地派出所、治保会取得联系，互相配合。对所 原工资。解除劳教后恢复原工资或根据同工同酬原则重新评定工资。奖金和其他劳保福利待遇，由执行单位自行决定。劳教期间的工龄不连续计算。 四、奖惩办法对于在所外 ...
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有漏罪的，应依照一九八四年两高、两部《关于办理劳改犯、劳教人员犯罪案件中执行有关法律的几个问题》的规定追究法律责任。第八条 检察机关不批准逮捕、不起诉、 。在所外执行期间表现好的，可减短劳教期或提前解除劳动教养。所外执行劳教期满的，由本人在期满前一个月写出总结，交负责帮教的单位、当地公安派出所和居民 ...
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的职工，因有特殊情况原单位请求就地自行负责管教的，劳动教养管理委员会可以酌情批准“所外执行”。负责管教的单位，应将管理教育情况和本人表现， 阅读、传抄黄色书刊，散布淫乱思想；(五)不准损坏公物；(六)不准消极怠工、抗拒劳动；(七)不准拉帮结伙、打架斗殴；(八)不准酗酒、赌博、偷盗；(九)不准敲诈勒索、 ...
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的职工，因有特殊情况原单位请求就地自行负责管教的，劳动教养管理委员会可以酌情批准“所外执行”。负责管教的单位，应将管理教育情况和本人表现， 阅读、传抄黄色书刊，散布淫乱思想；(五)不准损坏公物；(六)不准消极怠工、抗拒劳动；(七)不准拉帮结伙、打架斗殴；(八)不准酗酒、赌博、偷盗；(九)不准敲诈勒索、 ...
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，法制办应及时与有关部门协调、解决。七、对所外执行劳动教养人员的回访，除与被所外执行人员谈话考察外，还可与其家属、居住地派出所、居（村）委会 劳动教养期限等意见。回访时发现有不履行帮教职责等违反规定的行为，应写入《劳动教养人员定期回访表》并及时纠正，根据《北京市公安局内部执法监督工作实施办法》的规定 ...
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教养人员，要给他们创造继续学习提高的条件，有接收学校的少年教养人员可以办理所外试学。鼓励少年教养人员参加各种函授教育和高等教育自学考试，促其成才。第三十三 和劳动时间。第七章考核奖惩第四十七条对少年教养人员的奖励和惩罚按司法部《劳动教养管理工作执法细则》的有关规定执行。受奖励的比例应高于成年劳动教养 ...
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