人员不实行试用期和初期工资制。由原所在乡、镇、村办企业安置的农转工人员，原工资待遇不变。安置到国有企业、城镇集体企业或新安置到乡、镇、村办企业的农转 ）向农转工人员讲明本单位的真实情况；（三）与农转工人员签订无固定期限的劳动合同；（四）对农转工人员进行遵纪守法，职业道德、安全生产和其它规章制度的教育； ...
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下列条件：(一)已委任治安责任人并设立保卫工作管理机构或专职保卫人员；(二)有固定的办公场所；(三)有10名以上(含10名)的保安员。不符合上述条件的， ，以签订临时工劳动合同形式录用，明确双方的权利、义务、劳动保护、福利待遇和合同期限，并报所在区、县级市公安机关保安管理委员会备案。保安员的工资福利 ...
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下列条件，并向县(市)以上公安机关备案：(一)有专职的管理人员；(二)有固定的办公场所；(三)有一定数量的保安人员；(四)有健全的管理制度。内部保安 十三条保安服务企业招聘保安人员应当依法签订劳动合同，为保安人员办理社会保险。保安人员的工资待遇不得低于其从业所在地的最低工资标准。 第十四条保安服务企业 ...
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人民政府负责解决。地方各级人民政府应当保障专职消防队员与其工作性质、劳动强度相适应的工资福利待遇。第三章消防装备设施建设第十四条城镇总体规划应当包括消防规划。 检查、及时消除火灾隐患。单位接到公安消防机构整改通知的，必须按照规定的期限和要求进行整改。第二十四条企业事业单位应当建立职工消防安全教育制度。 ...
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人民政府负责解决。地方各级人民政府应当保障专职消防队员与其工作性质、劳动强度相适应的工资福利待遇。第三章 消防装备设施建设第十四条城镇总体规划应当包括消防规划 检查、及时消除火灾隐患。单位接到公安消防机构整改通知的，必须按照规定的期限和要求进行整改。第二十四条企业事业单位应当建立职工消防安全教育制度。 ...
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