、小作坊等非法用工及违法使用童工案件及时进行调查，依法作出行政处理或处罚，对劳动合同签订、工资支付、工伤保险等社会保险方面的违法违规问题进行依法处理 结合专项行动，采用多种方式，深入开展法制宣传教育活动，进一步普及企业经营、劳动保障、未成年人保护、刑法等法律法规知识，引导乡村基层组织处理好发展地方经济 ...
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、安全许可等；（二）劳动用工的基本情况，包括招用人员的数量、来源、招用渠道等；（三）劳动保障法律法规的执行情况，包括劳动合同签订、工资支付、社会保险、 审批部门和工商行政管理部门按照各自的职责予以查处；对劳动合同签订、工资支付、工伤保险等方面的违法违规问题依法处理。（二）公安部门：对违法扣留身份证件， ...
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居民按比例就业、劳动合同管理、失业救济、招调工入户、劳资纠纷处理等一系列问题，各用人单位应严格按照务工人员的身份为其办理劳务用工手续或聘派 ：５７００３９２４．福田区劳动局工作点（１）局本部工作点地址：深南大道１０１０号劳动业务服务大厅电话：３３２８３６６（２）金地工业区工作点地址：金地工业区１１４栋 ...
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第二款全部删除。十一、原第五条改为“第九条”，在“单位”后加“及其他用工单位”，“安全”后加“卫生”。（一）项中的“贯彻执行”改为“组织实施”，“安全”后加 改为“对用人单位和个人如违反本条例或违反所签订的劳动合同时，有权提出解除劳动合同。但未解除劳动合同前，不得擅自离开岗位”。（七）项内容改为“法律 ...
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由工程发包单位编造花名册，协助住地公安派出所办理。(五)从外地招收的务工人员，由用工单位审查其居民身份证或其他有效证件，编造花名册，协助住地公安派出所办理。(六) 等有关部门应当及时处理，依法维护。第三十一条使用暂住人口的单位应当与暂住人口签订劳动合同，为暂住人口提供食宿等基本生活条件，依法保障其获得 ...
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了全国有毒有害化学品专项整治工作会议，会上交流了各地的经验，研究了存在的问题，对下一阶段工作作了进一步的部署。(五)标本兼治，探索建立预防控制职业病 档案。加强了劳动用工管理，取缔非法中介，清退1844名不符合条件的外地务工人员，并与现从事箱包生产的13060名务工人员全部签订了劳动合同。按照有关规定 ...
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的社会保障问题。继续推进农民工参加工伤保险和基本医疗保险；全面推广农民工劳动合同制度，建立规范的劳动关系，健全预防和解决拖欠工资的长效机制；用工单位要向 流动人口合法权益的各类违法犯罪案件。强化对拐卖拐骗流动人口、强迫流动人口劳动以及针对农村留守妇女、儿童和流动残疾人的各类犯罪活动的打击力度，做好善后 ...
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教育、自我管理、自我服务、自我保护的能力。积极支持在流动人口聚居区和用工单位建立各种服务协会。 三、齐抓共管，共同维护流动人口合法权益。教育部门要 力度，严厉查处企业拖欠克扣农民工工资问题。继续整顿规范劳动力市场秩序，严厉打击非法职业中介；加强劳动用工管理，开展劳动合同签订情况专项检查，督促企业依法与 ...
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处理，依法维护。第三十二条使用外来人员的单位应当与劳务输出机构签订劳务合同或者与外来人员签订劳动合同，为外来人员提供食宿等基本生活条件，依法保障其获得劳动报酬、 。第四十九条本条例的实施细则由市人民政府制定。第五十条本条例具体应用问题由市人民政府负责解释。第五十一条本条例自1997年1月1日起施行。 ...
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、工作需要招用外来人员，应将使用人数、时间报经市劳动部门审查同意后，领取《临时用工许可证》，凭证办理暂住人口登记。第十九条外来个体工商户凭有关经营证件和我市公安 内容定期进行检查。第三十一条招用暂住人口的单位，应与暂住人口签订劳动合同。劳动合同解除后，暂住人口应离开暂住地。第七章奖励与处罚第三十二条对 ...
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