职业等级资格制度。将消防职业技能等级作为招聘录用人员和实施岗位等级工资制以及定级、晋级、任职、续聘的主要依据。消防专职人员等级定为初级、中级、高级三个 人员的合法权益。（六）建立激励机制。消防部门要制定消防专职队伍管理的各项规章制度，建立健全监管、考核、奖惩工作机制，对在防火、灭火、抢险救援工作中作出 ...
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选拔任用机制，全面推行领导职位竞争上岗、民警岗位定期轮换制度。实行科学的人员分类管理制度，积极探索建立文职雇员制度。研究制定公安机关吸收优秀专业人才的政策 规定的行为。 18、明确岗位职责合理设置工作岗位，明确岗位职责、权限和任职条件。确保民警严格按照职务分工，依法履行职责。坚决防止滥用职权和越权办事 ...
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