，结合三明实际，制定本暂行办法。第二条保障金征收对象：在三明市行政区域内的机关、企业（包括国有、集体、私营、联营、股份制、外资、乡镇企业等其他经济组织）、事业 1日至7月31日，持本单位上年度财务决算报表、残疾职工的《中华人民共和国残疾人证》、劳动用工合同、干部职工工资发放单、养老保险单到市残疾人劳动 ...
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用工管理费时发现，长春市经济技术开发区人才劳务交流服务中心已收取了该外企劳动用工管理费26769元。省、市技术监督管理部门，也存在管理交叉，重复收费的问题。 已将该企业的全部厂房设备封存。双方合资6年有余，外方先后投入近50万美元，只获得了100万元人民币的效益，目前该合资企业贷款无望，终止合同难清算 ...
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分工合作的工作机制，切实解决企业改制中涉及职工经济补偿、社会保障等切身利益的问题。建立解决拖欠农民工工资部门间协调会议制度，逐步完善农民工工资支付预警、监控和保障机制，严格劳动用工制度和劳动合同制度。认真落实最低工资制度，全面落实最低工资标准每两年至少调整一次的规定，推行 ...
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检查。(三)坚决纠正企业重组改制和破产中侵害职工合法权益的问题。要依法维护职工的合法权益，将转让国有产权的价款依法用于支付解除劳动合同职工的经济补偿金 的用工行为;按照清欠工作目标，加大清欠力度;探索建立解决拖欠工程款和农民工工资的长效机制，防止发生新的拖欠。 四、工作要求(一)加强领导。各地要加强对 ...
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的监管力度，坚决查处和纠正规避招标、串通投标、违规操作、不履行合同、向投标企业乱收费以及不按规定向患者让利等违法违纪行为。三是综合整治 的收费标准。不准越权审批收费项目，严格执行“两工”政策，从严控制“两工”使用数量和用工范围，严格界定出工对象，逐步取消“两工”，严禁强行“以资代劳”。严格“一事一议” ...
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