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,认真贯彻执行。附件:国家税务总局转发《关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》的通知 1998年5月26日 国税函[1998]313号 各省 处分的党委、人大、政协、法院、检察院、人民团体机关工作人员和政府机关公务员确定年度考核等次的有关问题,提出如下意见:一、受党内警告处分的当年, ...
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考核每年进行一次。 第六条 廉政考核要坚持实事求是、客观公正、民主公开的原则。 第七条 廉政考核可与公务员年度考核相结合,采取个人自查与群众评议、 第九条 各级税务机关的各职能部门和基层税务分局、税务所负责人的廉政责任制及考核办法,可比照本办法进行。 第十条 各省、自治区、直辖市国家税务局和地方税务局 ...
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南京、武汉、广州、成都、西安市国家税务局、地方税务局税务系统领导干部廉政责任制及考核办法为了促使各级税务机关领导干部廉洁自律,认真履行在廉政建设工作中所承担的领导 考核每年进行一次。第六条廉政考核要坚持实事求是、客观公正、民主公开的原则。第七条廉政考核可与公务员年度考核相结合,采取个人自查与群众评议、 ...
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行政处罚法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中国共产党纪律处分条例》、《国家公务员暂行条例》、《中共中央、国务院关于党风廉政建设责任制的规定》等有关法律、法规, 领导干部荣誉称号。拟提拔的领导干部一般应在近2年年度考核中定为优秀等次或在近3年考核中定为称职以上等次。对被确定为基本适应等次的领导班子 ...
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业务培训,完善竞争激励机制,把机关工作人员改进作风和提高效能方面的表现与公务员年度考核有机结合起来,并作为机关干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据;推行 机制,形成公开、平等、竞争、择优的用人环境。3、加强监督检查,严格考核奖惩。充分发挥监督作用,把改进作风和提高效能置于法律监督、群众监督和舆论 ...
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制度。对表现好的给予表扬、奖励直至晋级;对表现不好的给予批评、教育,公务员年度考核不合格、不适合在领导干部身边工作的,应及时调离;犯有错误以至违纪违法的,按党纪、政纪、国法严肃处理。领导干部身边工作人员的考核和奖惩由领导干部所在单位的办公厅(室)和同级组织人事部门负责。 第九条领导干部身边 ...
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层次、不同职务的特点,研究制定科学的考核指标体系,严格按规定进行年度考核、届中考核和届末考核。领导干部在年度考核中,民主测评不称职票达三分之 社会开放企业信用状况综合数据系统。根据全国统一部署,推进个人信用体系建设,在公务员和经理人中建立个人信用联合征信服务系统、信用评级管理制度和个人“不良记录”档案 ...
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规定,对委任制干部逐步实行任期制。建立引咎辞职、责令辞职制。领导干部在年度考核或届中、届末考核中,民主测评不称职票达三分之一以上,且经组织考核 公民道德建设实施纲要》和中央纪委制定的党政领导干部廉洁自律的一系列规定以及《国家公务员条例》,结合深圳的实际和WTO规则的要求,完善公职人员廉洁从政的行为准则 ...
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机构及其执法人员的违法或不当行政执法行为严格进行责任追究。要加强日常检查和年度考核,进一步规范和监督行政执法活动,提高行政执法水平和质量。(二) 长效机制。4.继续保持查办违纪违法案件的强劲势头。坚持从严治政,查办国家机关和公务员滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件,利用人事权、司法权、审批权 ...
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党风廉政建设,明确党政领导班子和领导干部对党风廉政建设的责任,建立严格的责任考核制度和责任追究制度,确保中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的 组织处理:(一)在党风廉政建设责任制年度考核中,不履行职责的,不能评为优秀党务工作者、党风廉政建设先进个人和优秀公务员,给予谈话戒勉;情节严重 ...
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