，谁奖励”的原则，实行分级财政奖励制。市、县（区）政府设立招商引资专项奖励经费，每年用于本级引进落户项目的奖励兑现。第四条对引荐市外的企业和个人来本市 ，奖金分配由单位和个人协商确定；㈣单位联合引资的，奖金分配由单位协商确定。第十一条下列项目不享受本办法规定的奖励：㈠资源开采和选矿项目；㈡垫资建设建筑 ...
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服务机构是向社会提供法律咨询服务、实行独立核算、自负盈亏、能够独立承担民事责任的企业法人。法律咨询服务机构必须与主办单位在人、财、物等方面彻底脱钩。第 人员的报酬。分配原则是：1.离、退休人员是法律咨询工作者的，其报酬标准，按照国务院有关规定，其月收入最高不得超过本人原工资与原机关干部平均奖金之和。 ...
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服务机构是向社会提供法律咨询服务、实行独立核算、自负盈亏、能够独立承担民事责任的企业法人。 法律咨询服务机构必须与主办单位在人、财、物等方面彻底脱钩。 第 的报酬。分配原则是： １．离、退休人员是法律咨询工作者的，其报酬标准，按照国务院有关规定，其月收入最高不得超过本人原工资与原机关干部平均奖金之和。 ...
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实践证明具有显著经济社会效益的。（四）在重点产业、重大工程、重要科技攻关和企业技术改造，以及引进、消化、吸收高科技产品、技术项目和原材料国产化过程中， 评奖质量。对弄虚作假骗取奖励者，严肃处理，撤销奖励，追回奖金，取消其申报资格。第五章奖金及分配第十五条建立青岛市人才奖励专项资金，资金来源于市政府财政 ...
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号)精神设置和定员，由自治区监狱管理局制定方案，根据各监狱的实际需要核定分配岗位指标。三类岗位人员的经费，按照桂司通[2004]114号文规定列入自治区 业绩适当拉开档次给予奖罚。为鼓励监狱人民警察到企业工作并调动他们的积极性，在企业经济效益许可的情况下，各种补助、奖金等可适当高于在监狱工作警察的各项 ...
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能越级晋升。(四)国家公务员原则上一人一职，确因工作需要，经任免机关批准，可在国家行政机关内兼任一个实职，国家公务员不得在企业和营利性事业单位兼任职务 ，可在本职务工资标准内提高一个工资档次，在提前退(离)休期间，按照规定发给奖金。(六)关于提前离岗人员问题在这次人员过渡中，对超编单位已确定的分流人员 ...
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监狱、劳教所领导班子至少配备一名35岁左右的年轻干部。要坚持党的民主集中制原则，既反对“一言堂”、个人说了算，也反对议而不决，努力创造一种既有个人心情 严禁违纪购买和乘坐超标小轿车；严禁以开会为名，游山玩水；严禁以会议费等名目向企业事业单位摊派费用；严禁以考察、培训等名目变相出国旅游。要建立公开举报 ...
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