是劳动专业法律、法规，主要是《劳动法》（待颁布），国务院关于劳动制度改革的四个暂行规定、劳动争议处理、外商投资企业劳动管理、禁止使用童工、工人考核、 二年左右。可按劳动工作的内容分为：劳动法基本原理、劳动就业与管理、职业培训、劳动报酬、社会保险、劳动安全和卫生、劳动争议处理、劳动监察等方面。主要学习 ...
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宣传，使其重点掌握劳动法、禁止使用童工规定、国务院关于职工工作时间的规定、企业劳动争议处理条例、社会保险费征缴暂行条例、失业保险条例等法律法规，以及劳动力市场 的实效性。要着重做好新颁布法规的宣传工作，在新的法规颁布实施后，利用新闻媒体大力宣传新法规的意义、主要内容等。(七)采取培训、座谈等多种方式 ...
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和上报工作。省政府将把省级各部门实施依法行政工作纳入年度工作责任制目标考核内容，督促各地各部门认真贯彻实施。二00五年六月二十二日全面推进依法行政工作 保障监察制度，完善劳动争议仲裁制度。建立全省就业信息网。责任单位：省劳动保障厅等。(四)建立健全城乡社会保险和救助体系。按照统筹城乡发展的要求，推进 ...
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的具体内容（见附件二）。四、步骤第二个五年普法规划，从一九九一开始，到一九九五年结束。大体分为三个阶段进行。（一）准备 贯彻执行《国营企业辞退违纪职工暂行规定》实施办法国营企业职工待业保险暂行规定国营企业劳动争议处理暂行规定全民所有制企业临时工管理暂行规定全民所有制公司职工管理规定改革日用工业品批发 ...
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管理。6．市劳教所（委托职责）。依法实施减少劳动教养期限，延长劳动教养期限。（二）工作流程1．公证管理处主要工作流程：（1）依法实施行政许可的 的情况；（四）遵守所在司法鉴定机构内部管理制度的情况；（五）法律、法规和规章规定的其他事项。”根据浙江省司法厅[2005]203号文件《关于转发司法部〈司法 ...
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临崖、“三合一”场所、危险化学品等领域重大隐患为主要内容的“生命工程”专项治理，健全夏冬两季和重要节日的安全生产预警机制。 各区、县(市)政府，市 、医疗事故赔偿纠纷、交通事故赔偿案件的行政调处率达到90%以上 认真组织实施劳动争议调解仲裁制度和土地、山林等权属争议调解制度，加强交通事故、医疗事故、 ...
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的退伍军人安置机构报到；逾期不报到的，由户口管理机关按照国家有关规定，给予批评教育或者行政处罚。(7)《行政区域界线争议处理条例》(国务院令第26号)第六条第二 实施〈中华人民共和国未成年人保护法〉办法》第七条第一款： 公安、教育、劳动、文化、工商、新闻出版、广播电视、卫生以及其他部门应当按各自职责， ...
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、文化教育等管理服务机制，健全劳动、就业和社会保障制度。加强对各种突发事件的预警和报告，健全完善政府对突发事件的应急处理机制。(二)创新政府管理方式。 、研讨会、报告会等方式，大力宣传《纲要》的基本精神和主要内容。建立领导干部定期集体学法制度，加强公务人员的法律培训工作，提高依法行政能力和水平。(五) ...
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贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，牢固树立社会主义法治理念。以依法治国为核心内容，以执法为民为本质要求，以公平正义为价值追求，以服务大局为重要 改善。──行政监督制度和机制逐步健全，行政监督效能显著提高。 (三)主要任务。建设法治政府是一项长期的全局性和根本性任务。“十一五”期间的主要任务是： ...
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。各级政府和政府各部门要从立党为公、执政为民的高度，认真学习、深刻领会《纲要》的精神实质和主要内容，并在实际工作中认真落实《纲要》，严格执行 、市司法局(一)会同市信访局、国土资源局、建委、劳动保障局、监察局，建立健全社会矛盾和纠纷的预防、排查、处理制度，严格落实工作责任，维护社会安定。(二)会同有关 ...
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