专业法律、法规,主要是《劳动法》(待颁布),国务院关于劳动制度改革的四个暂行规定、劳动争议处理、外商投资企业劳动管理、禁止使用童工、工人考核、劳动保护 。3.要办好机关内部宣传橱窗、板报、画廊、图片展览,开展普及法律知识的宣传活动。四、组织领导劳动部门“二五”普法工作由劳动部具体指导,由劳动部政策法规 ...
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的普法宣传,使其重点掌握劳动法、禁止使用童工规定、国务院关于职工工作时间的规定、企业劳动争议处理条例、社会保险费征缴暂行条例、失业保险条例等法律法规,以及 的人员,必须经过法律知识培训并经考核合格后,才能取得任职资格。有条件的地方还可对所有公务员实行法律知识培训考核制度,考试结果作为公务员年度考核、 ...
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为“依法追究刑事责任”。第二十四条、第二十五条、第二十六条中的“依照《中华人民共和国刑法》和《全国人民代表大会常务委员会关于严惩组织、运送他人 集体所有制企业条例》第三十一条中的“参照《国营企业劳动争议处理暂行规定》”修改为“依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》”。85.将《中华人民共和国固定资产 ...
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为“依法追究刑事责任”。第二十四条、第二十五条、第二十六条中的“依照《中华人民共和国刑法》和《全国人民代表大会常务委员会关于严惩组织、运送他人 集体所有制企业条例》第三十一条中的“参照《国营企业劳动争议处理暂行规定》”修改为“依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》”。85.将《中华人民共和国固定资产 ...
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、地(州、市、盟)、县(市)级商业主管部门和有条件的大、中型商业企业都可以组织培训。四、认真组织试点为了保证“二五”普法 《国营企业辞退违纪职工暂行规定》实施办法国营企业职工待业保险暂行规定国营企业劳动争议处理暂行规定全民所有制企业临时工管理暂行规定全民所有制公司职工管理规定改革日用工业品批发作价办法 ...
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国家的专政工具,其主要任务是惩罚、改造金犯人和教育、挽救劳动教养人员。劳改、劳教单位及其所在地的所有机关、团体、企事业单位、基层群众自治组织和公民,应当共同 因抗洪、排涝或引水灌溉发生争议,变应按本条一款规定的原则协商解决。协商不成的,由上一级人民政府或者其授权的水利行政主管部门处理。遇有抗洪、抢险、 ...
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进行的;”27.律师煽动、教唆当事人采取扰乱公共秩序、危害公共安全等非法手段解决争议处罚种类:停止执业、罚款、没收违法所得法律依据:《中华人民共和国律师法》第四 行为的。有前款第(一)项规定情形的,在给予相应处理的同时,应当责令应试人员将有关物品交由场内监考人员统一保管。”第七条“应试人员有下列行为 ...
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不同的程序。对于不符合产业结构调整要求,已经具备法律规定的破产条件的企业,要根据当事人的申请依法及时启动强制清算程序和破产程序。对于拖欠职工工资、社会保障等 方面改进管理和工作,预防和减少纠纷的发生。要更加主动地与有关部门相互配合,围绕加强人民调解工作、预防和处理劳动争议案件和金融纠纷及犯罪案件,协调 ...
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保障监察制度,完善劳动争议仲裁制度。建立全省就业信息网。责任单位:省劳动保障厅等。(四)建立健全城乡社会保险和救助体系。按照统筹城乡发展的要求,推进城乡 审查制度,探索规范性文件前置备案审查。建立依法对公民、法人和其他组织对规范性文件提出异议的处理机制和办法。责任单位:省法制办。(四)加强专门监督机关 ...
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场所的农副产品。第八条监狱、劳教场所与其他单位发生土地、矿区范围等方面的争议,应依据有关法律、法规和规章,本着尊重历史、照顾现实、有利生产、有利团结 的,公安机关应及时制止,依法处理;对属违反治安管理的行为,依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的规定予以处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。关联法规 ...
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