进入诉讼前得到化解。--完善多元化纠纷解决机制，加强与人民调解委员会、仲裁委员会、劳动争议仲裁委员会等纠纷解决机构的协调与沟通，统一各自适用法律的标准。 确定法官员额比例，改革法官遴选程序，建立符合审判工作规律和法官职业特点的人事管理机制。--完善法院工作人员的考评办法，统一法官绩效考评的标准和程序， ...
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人民武装、计划、劳动人事等各有关部门应当协助民政部门做好退伍义务兵的安置工作。(6)《中国人民解放军现役士兵服役条例》(国务院、中央军事委员会令第14号， (二)地方性法规2件(1)《福建省专业技术人员继续教育条例》第五条：省人事行政部门是全省继续教育主管部门，负责全省继续教育的规划、管理、协调、指导 ...
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行为能力人或者限制民事行为能力人的，由其法定代理人、住所地居民委员会或者村民委员会以及法律、法规规定的其他组织、人员代为申请法律援助。第十七 ；(二)刑事辩护、刑事代理；(三)民事、行政诉讼代理；(四)行政复议代理，劳动、人事争议仲裁代理和其他非诉讼法律事务代理；(五)法律、法规规定的其他法律援助形式 ...
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无正当理由，拒绝辩护或者代理，不按时出庭参加诉讼或者仲裁的；”19．律师利用提供法律服务的便利牟取当事人争议的权益处罚种类：警告、罚款、没收违法所得、停止执业 人员实施奖惩的批准权限：（二）提前解除劳动教养、延长和减少劳动教养期限，由劳动教养管理委员会批准。”（2）《劳动教养管理工作执法细则》第三十七 ...
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