用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级伤残为受伤前本人工资的70%，六级为60%。在领取伤残津贴期间，用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，按规定缴纳 ，工伤待遇和支付渠道按原有规定执行；未作出工伤认定和劳动能力鉴定的，受伤职工可以申请劳动仲裁或依法向人民法院提起诉讼，其待遇参照国家有关规定进行一次性赔偿 ...
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举证责任。用人单位不能举证的，劳动保障部门或者仲裁机构应当按有利于农民工的原则处理。第二十六条用人单位应当将工资直接发放给农民工本人，并提供一份 。用人单位对从事接触职业病危害作业的农民工，应当按照国家规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并依法对本单位的职业病危害后果承担责任。第三 ...
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执行。经人民法院许可，清算组可以聘用被申请人的有关人员作为留守人员，留守人员的劳动报酬根据现行有关法律法规司法解释以及被申请人的实际情况确定，从清算费用中支付 应当对债权进行登记。在申报债权期间，未经人民法院批准，清算组不得对债权人进行清偿。第五十七条被申请人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用， ...
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号，国务院1965年6月9日发布)第一点：对于从1961年到本通知下达期间精减退职的1957年年底以前参加工作并发给了一次性退职补助金的职工，凡是现在全部 劳动能力，或者年老体弱，或者长期患病影响劳动较大，而家庭无依无靠的，由当地民政部门按月发给本人原标准工资百分之四十的救济费。第四点：凡享受救济费的 ...
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；其余款项应当提供合法的担保，并应当按同期银行贷款利率向转让方支付延期付款期间利息，付款期限不得超过1年。?第十九条产权交易应当做好可行性研究，按照 方不再拥有控股地位的，转让方应当按照有关政策规定处理好与职工的劳动关系，解决拖欠职工的工资、欠缴的各项社会保险费以及其他有关费用，并做好职工各项社会保险 ...
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、抚养、抚养费而生活确有困难的；(三)请求抚恤金(或劳工赔偿金)、救济金、劳动保险金的；(四)委托人经所在工作单位或者村民委员会证明，确实经济困难无力负担的 应以自收自支为主，所收取的法律服务费，主要用于聘请专兼职的基层法律工作者的工资、福利费、酬金、人身保险、养老保险、错案赔偿保险、办公和业务经费 ...
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