、多种方法，提高调解员的政治素质、业务能力和调解技巧，调动广大人民调解员工作的积极性和主动性。四、积极开展矛盾纠纷化解工作，切实维护基层社会稳定。 健全人民调解委员会的岗位责任制、重大纠纷调解、重大纠纷研讨、回访等制度，规范人民调解工作管理；加强人民调解员行为规范，严格人民调解工作纪律，推进调解工作 ...
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治理机制。严格执行上市公司内控制度，加快推行内控规范体系，提升内控有效性。强化上市公司治理底线要求，倡导最佳实践，加强治理状况信息披露，促进提升 激励机制，强化劳动者和所有者利益共享，更好吸引和留住人才，充分调动上市公司员工积极性。（证监会、国务院国资委、财政部等单位负责） 四、健全上市公司退出机制 ...
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主体责任，严格按照《公路施工作业安全操作规程》技术标准的要求，布设施工作业区，保证施工组织规范有序。（11）要积极协助公安、安全生产监管等有关 要会同公安、农机部门逐步建立有关机动车交通事故责任强制保险、道路交通安全违法行为和道路交通事故信息共享机制，进一步完善机动车保险费率浮动制度。（5）监察部门要 ...
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因地制宜稳定和发展房地产市场，加强住房市场分类管理。继续整顿房地产市场秩序，规范交易行为。帮助进城农民工解决住房困难问题。深化城镇住房制度改革，满足居民多层次 。要发挥政府投资和重大项目建设带动农民工就业的作用。鼓励和支持困难企业与员工协商薪酬，采取灵活用工、弹性工时、技能培训等办法，尽量不裁员。加强 ...
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中发挥了重要作用。为适应新形势新任务对法制宣传教育工作提出的新要求，促进我市国民经济和社会发展“十一五”规划以及建设全国重点中心城市、世界知名 建立企业干部职工学法用法制度;深入开展依法治企活动，促进企业建立健全规章制度，规范企业运行机制，提高企业依法经营管理水平;完善企业民主管理制度，依法保障职工的 ...
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、政策水平和调解能力。第十六条人民调解员调解纠纷，不得有下列行为：(一)徇私偏袒一方当事人；(二)推诿、拖延纠纷调解；(三)压制、侮辱、处罚 人民调解委员会的企业事业单位，可以委托所在地的乡镇、街道人民调解委员会对本单位员工自愿选择调解的民间纠纷进行调解。第二十条人民调解委员会不得调解下列纠纷：(一) ...
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