条件的，教育行政部门应当准许报考；符合规定录取标准的，学校应当予以录取，不得歧视。 第十三条刑满释放人员和解除劳动教养人员在服刑、劳动教养期间与原单位 期间因服刑或者劳动教养，停止领取失业保险金，在刑满释放或者解除劳动教养后未就业的，可以恢复领取失业保险金，享受失业保险待遇。失业保险及其他失业保险待遇 ...
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待遇条件的，可按规定享受或恢复有关失业保险待遇，按规定时限在当地就业和失业保险机构办理失业登记和失业保险金申领手续后，领取失业保险金，并按 当地人民政府可以适当给予临时性补助。 第二十条企业和其他经济实体经认定接纳刑释解教人员就业达到职工总数40%以上的，按税收管理权限报经批准后，可以按照有关规定享受 ...
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幼儿园、托儿所的教育工作者应当关心、爱护、平等对待未成年人，不得以成绩或者其他因素歧视未成年人；禁止对未成年人实施体罚或者侮辱、诽谤、恐吓、贬损等损害其身心健康的 事业单位、人力资源和社会保障行政部门应当保障其享有复学、升学、就业的权利，任何单位和个人不得歧视。 第三十六条任何单位和个人不得招用未满十 ...
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完善保障妇女权益的各项制度，保护妇女依法享有的特殊权益，消除对妇女一切形式的歧视。第四条 旗县级以上人民政府应当结合实际，制定本行政区域妇女发展规划，并将 团体应当有计划地组织妇女接受职业教育和实用技术培训，为其从事生产经营和劳动就业提供帮助。 第四章 劳动和社会保障权益第十五条 用人单位在录用职工时 ...
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条农民工与城镇职工享有平等的劳动权利。任何组织和个人不得歧视农民工，不得剥夺、限制农民工的就业权利，不得侵犯农民工的人身自由和人格尊严，不得侵害农民工的 劳动力较多地区的人民政府应当有组织地安排劳务输出，并与输入地的人民政府建立就业信息联络制度，对农民工进行权益保护、法律知识、城市生活常识、求职择业等 ...
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国家赔偿。第三十二条劳动教养人员解教后入学、就业不受歧视。对劳动教养人员的家属、子女不得歧视。第三十三条劳动教养人员必须严格遵守法律、法规和 做好安置工作。第五十条保留职工身份的解除劳动教养人员，原则上由原单位安排就业。解除劳动教养的无业人员，由当地劳动部门和街道办事处负责待业登记。解除劳动教养人员回 ...
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治安的稳定好转，必须进一步提高改好率，认真做好对“两劳”放回人员的接茬教育和安置就业工作。为此，特提出以下意见：一、 全面落实社会治安综合治理的各项措施。综合治理 和基层干部进行宣传，保障释放、解教人员的合法权益，做到政治上不歧视，在安置就业、升学、招工等主面和共他公民一样看待，真正使他们感到社会主义 ...
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拥护社会主义制度的守法公民和对社会主义建设的有用之材。对刑满释放的人，不得歧视，不要叫他们“劳改释放犯”，要切实帮助解决他们的生活困难，给予参加学习、 和国营农场同工种的标准和品种供应，不得克扣。(三)调整刑满留场(厂)就业人员的政策1.根据全国人大常委会《关于处理逃跑或者重新犯罪的劳改犯和劳教人员的 ...
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，均适用本条例。第三条 对刑释、解教人员，社会各界及安置单位不得歧视，在就业、就学、晋级、评奖等方面应当与其他公民同等对待。第四条 社会治安综合治理 无生活来源的，由其户口所在地民政部门按照有关规定给予社会救济；在劳改单位已留场就业的，其生活由所在的劳改单位负责。第十三条 刑释、解教人员报考高等院校、 ...
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按本规定第九条办理。前一、二款的安置是指对刑满释放人员的一次性就业安排，可以安排到国营、集体企事业单位当临时工、合同制职工或者固定职工，并按重新 解除劳动教养人员原系城镇无职业的，由其户口所在地街道办事处负责进行就业登记，并与一般待业人员同样对待，不得歧视。劳动部门或者街道办事处应按现行政策，广开就业 ...
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