或造成重大损失的；(三)无正当理由不完成规定职务工作量的；(四)无正当理由不到律师事务所工作，累计旷工满十日或连续旷工满六日的。第八条律师有下列 、诱导当事人向上述人员行贿的；(二)携带被告人家属或其他人员会见在押被告人，或违反规定为被告人捎带钱物，或传递与案情有关的信息的。第十条律师有下列行为之一的 ...
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。 第五条 遵纪守法，矫正恶习，安心改造，不准进行违法犯罪活动，不准擅自离开规定的活动范围，不准逃跑或唆使、拉拢、协助他人逃跑。 第六条 互相监督， 纪律、损坏教学设施器具。 第九条 积极参加生产劳动，按质按量完成生产，不准旷工、抗工、消极怠工，伪造病情逃避劳动，损坏生产设施和劳动工具。 第十条 遵守 ...
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国家行政机关现有工作人员向国家公务员过渡实施办法》印发给你们，请按照国家公务员制度的规定，结合本地、本部门实际，认真贯彻执行。河南省国家行政机关现有工作人员向国家公务员 的；6、非公派离职学习1年以上或出国出境未经批准逾期未归的；7、旷工或无正当理由逾期不归连续超过15天，或一年内累计超过30天的。8 ...
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会见，应按照或参照《司法部关于劳教单位接待台湾同胞来祖国大陆探亲有关问题的通知》的规定执行。会见时应有干部在场，不得使用隐语或外国语。第二十条 前来会见人员应持有居民身份证 、所外就医被决定归所拒不返回的时间，逾假不归的时间，在所内旷工、抗工的时间，均不计算为已执行的劳动教养期。(三)劳动教养人员在送 ...
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处分；情节严重的，给予开除处分。明知诉讼代理人、辩护人不符合担任代理人、辩护人的规定，仍准许其担任代理人、辩护人，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分； 较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。第七十四条 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良后果的，给予警告、 ...
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负责办理新闻媒体、“12345”市政府专线电话或行风热线反映问题的；（六）其他违反效能建设规定的行为。第二十一条 违反工作、会议纪律，有下列行为之一的，应予以问 三）不遵守电子考勤制度，迟到、早退一月累计3次以上或者请假逾期不归、旷工的;（四）工作日饮酒影响工作的；（五）不遵守会议纪律，无故缺席、迟到 ...
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