（二）不按法定赔偿标准实施行政赔偿的；（三）作出行政赔偿决定后，未依法责令应当承担责任的组织或者个人承担行政赔偿费用的；（四）对不属于行政赔偿范围的申请予以 检查；（三）通报批评；（四）调离工作岗位；（五）辞退；（六）责令辞职；（七）免职；（八）处分。以上追究方式可以单独或合并适用。行政机关公务员的 ...
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条线管理制度、罚款决定与罚款收缴分离制度，财政部门不得违规返还。任何单位和个人不得对行政执法活动下达或者变相下达罚款指标。第二十一条 行政执法机关实施收费 领导责任的，应当引咎辞去领导职务。行政执法机关的领导成员应当引咎辞职，本人不提出辞职的，有权机关应当责令其辞去领导职务。第四十九条 因行政执法机关 ...
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的；（三）不按规定核定赔偿标准的；（四）作出赔偿决定后，未依法责令应承担责任的组织或个人承担赔偿费用的；（五）依法不应赔偿而给予赔偿的；（六 批评；（七）调离工作岗位或停职离岗培训；（八）行政处分；（九）免职、责令辞职、辞退。以上追究方式可以单独或合并适用，也可以依据《中华人民共和国公务员法》的规定 ...
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差额考察、任前公示、公开选拔、竞争上岗、全委会票决、党政领导干部辞职等制度。逐步实行职务和职级相结合的制度，实行党政领导干部职务任期制度。 决定的原则，完善并严格执行党委内部的议事规则和决策程序，坚决反对和防止个人独断专行，反对自由主义和好人主义，充分发挥集体领导作用。优化领导班子素质结构，形成合理的 ...
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行政效能过错责任追究的人员，应当视情节轻重，按照下列方式提出人事处理的监察建议：?(一)考核等次；?(二)待岗培训；?(三)引咎辞职；?(四)免职或责令辞职；?(五)辞退、解聘；?(六)其他需要提出的。?第四十三条 监察机关作出监察决定或者提出监察建议，应当以书面形式送达有关单位和有关人员。?有关 ...
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村党支部和村委会不准以任何名义向金融机构贷款弥补收支缺口，不准以任何名义为企业、个人或其他组织贷款提供担保或抵押。乡镇政府不准举债发放职工工资和解决公用经费不足， 责任人的责任；对在规定期限内不能化解新债的负责人，要予以免职或责令辞职。在新债化解之前，乡镇党政主要负责人不得提拔重用，不准异地任职。凡以 ...
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规章以及其他有关规定，不得影响行政机关的正常工作秩序。第十一条 任何单位和个人不得以任何借口阻拦、压制投诉，或者打击报复投诉人。第四章 受 理第十二 任免机关视其情节给予批评教育、诫勉谈话、通报批评、调整岗位、引咎辞职、责令辞职等处理；构成违纪的，由其职务任免机关或者同级监察部门按照规定权限和程序予以 ...
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两条线。坚持罚款决定与罚款收缴相分离，罚款全部上缴国库。任何行政机关和个人不得向下级机关和执法人员下达收费和罚款指标，割断行政执法与行政部门的利益关系， 两年没达标的，行政执法单位主要负责人应当主动提出辞去现任职务；本人不主动提出辞职的，按干部管理权限，由有关部门予以调整。 22、加强对抽象行政行为的 ...
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公开选拔和竞争上岗实施办法；全面落实党政领导干部试用期制、任期制和交流、辞职实施办法，研究制定部分干部职务聘任制度；改进领导干部年度考核工作，完善认定 要保证教育培训等基本人才开发经费的落实，做到专款专用。鼓励区内外社会组织和个人，以各种形式支持人才开发事业，建立多元化的人才资源开发投入体系，形成人才 ...
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人事关系，由原单位发给原工资，享受正式聘用人员的其它待遇。3年期满，个人及所办经济实体与原单位彻底脱钩，自主经营，自负盈亏。3、组织未聘的专业技术 职业的人员，由原单位发给相当于本人36个月基本工资与艰苦边远地区津贴之和的辞职补助金。自收自支和企业化管理的事业单位的发放标准，可根据单位财力情况酌定。第 ...
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