评为优秀等次的政府及其部门，给予表彰；对在政务公开工作中作出突出贡献的先进个人，予以奖励。被评为不合格等次的政府及其部门，给予通报批评，按干部管理权限 对被考核单位主要负责人及直接责任人，由组织(人事)部门视情节调离其工作岗位、责令辞职或免职，监察机关依照有关规定，视情节追究纪律责任。 第五章附则第十 ...
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决策失误责任追究制度。7.健全党政主要领导权力监督机制，落实党政领导干部任期制、辞职制以及党风廉政建设责任制。二是坚持公正高效，做到依法行政1.切实转变政府职能， 验收的各项准备工作。对在建设法治徐州工作中作出突出贡献的部门、单位和个人，给予表彰奖励。对工作抓得不力，导致法治环境恶化，阻碍经济、政治、 ...
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检查；(二)责令公开道歉；(三)取消当年评先、评优资格；(四)通报批评；(五)责令辞职；(六)建议免职。以上责任追究方式可以单独适用或者合并适用。采用本款第(五)项 或者不予问责的决定，应当书面告知本人，并书面告知提出问责建议的机关或者个人。第十六条被问责的市政府部门行政首长对问责决定不服的，可以参照 ...
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已经发生的报告后，应当按应急信息上行快速报告渠道，在第一时间同时向上级政府主管部门和市突发公共事件应急委员会报告。3.2.3其他单位和个人发现突发 ；情节严重或者造成严重后果的，直接负责的领导和其他直接责任人，引咎辞职或者责令辞职，并依法给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任：(1)不 ...
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公务人员。第五条行政过错责任追究纳入该年度部门公务人员管理和队伍建设考评、个人年终考核，作为奖惩使用的重要依据。第二章责任追究第六条政府所属各行政机关 对特别严重过错，视情况给予辞退，责令辞职或免职，行政过错行为构成犯罪的，移交司法机关处理。第十条对公务员做出责任追究决定后，应当及时通知本人，并在规定 ...
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特制定本规定。一、鼓励党政机关、企事业单位的工作人员和专业技术人员，以调离、辞职、业余兼职或留职留薪等方式创办、领办、承包、租赁乡镇企业和进行技术开发 、科技人员可将个人的非职务成果、发明和技术向乡镇企业入股或转让，并按股分红或收取转让费。科技人员到乡镇企业开展咨询服务，取得经济效益后，可从新增纯收入 ...
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；管好“楼梯口”，坚持公务员任用晋升中的竞争择优原则；理顺“出口”，坚持实施公务员的辞职、辞退制度。要正确处理好规范化建设“硬件”与“软件”的的关系，克服和纠正片面 地（市）级、县（区）级四个等级。凡获得省级先进的单位和个人，有资格通过省级工商行政管理局向国家工商行政管理局推荐。国家工商行政管理局每四 ...
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检查；（四）责令通过市级新闻媒体向社会公开道歉；（五）通报批评；（六）责令辞职；（七）建议免职。以上责任追究方式可以单独采用或者合并采用。采用前款第（六） ，应当书面告知本人，并向作出问责批示或提出问责建议或检举、控告的有关机关及个人反馈。第十九条被问责的部门行政首长对问责决定不服的，可以按照《中华 ...
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缴费通知书交由行政审批相对人到银行窗口缴纳，窗口工作人员见到银行加盖的收讫专用章后，出具正式票据，办理下一步审批手续。?第二十六条 经批准进入市 ；?(九)擅自增设行政许可程序、条件或申请人义务的；?(十)违法委托其它组织或者个人实施行政许可的；?(十一)继续实施或变相实施已依法停止执行的行政许可事项 ...
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二）责令作出书面检查；（三）通报批评；（四）调整工作岗位；（五）责令辞职； （六）建议降职或者免职。上述责任追究方式可以单独或者合并适用。采用本条第（ 或者不予问责的决定，由市行政监察部门书面告知提出问责批示或者建议的有关机关或者个人。 第二十条 被问责的行政领导对问责决定不服的，可以自收到决定之日起 ...
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