机构，其所长和其他所一级负责人的个人收入，可高于职工年平均收入的二至三倍。任期内确实不能胜任工作的，允许申请辞职或提前免职。对所长的奖惩，可 小头的原则进行分配。 4．大中型企业在与独立科研机构合并或实行紧密型、半紧密型联合后，仍必须充分发挥厂办科研机构的作用。如条件成熟，两个科研机构也可以实行一体化 ...
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并张榜公布。对选民提出的初步候选人或依照本办法确定的正式候选人，任何组织或者个人不得取消、调整或变更。第二十条 一人同时被提名为两项以上职务的候选人 ，6个月内不得以同样理由再次提出罢免要求。第二十九条村民委员会成员要求辞职的，应当书面提出申请。村民委员会应当在30日内召开村民会议或者村民代表会议决定 ...
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款物或者经批准借用集体款物但逾期不还，或者违反规定用集体资金、公物操办个人婚丧喜庆事宜； （六）以办理村务为名，请客送礼、大吃大喝，挥霍浪费 规定受到撤销党内职务处分的，或者受到留党察看处分恢复党员权利后，两年内不得担任村党组织领导班子成员；被责令辞职、免职的，一年内不得担任村党组织领导班子成员。 第 ...
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主任、副主任和委员，由村民采取差额和无记名投票方式直接选举产生。任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员。第四条 村民委员会每届任期三年， 以书面形式向村民委员会提出，并经村民会议或者村民代表会议讨论决定。同意其辞职要求的，应当自决定之日起五日内公告，并报乡级人民政府和县级人民政府民政部门 ...
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收入分配形式和数额。科技型企业中的专业技术人才将个人股权收益用于项目投资的，经税务部门核准后免征个人所得税。19、健全完善人才奖励机制。建立以政府表彰 ，每年通过市人才发展资金，分别给予5000元和10000元的课题经费资助。对辞职、离职到我市企事业单位工作的经营管理和专业技术人才，可办理重新聘用手续 ...
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诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离现任工作岗位、引咎辞职、责令辞职、免职；给予相关部门（单位）领导班子诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评：（ 有效补救措施的，可以从轻、减轻或免予责任追究。第十九条被追究单位或个人对责任追究不服的，可按照有关规定提出申诉和复核。第二十条各县（市、区 ...
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辞退。(四)辞职辞退。过渡时，未聘用人员或待聘保护期满人员要求辞职的，经批准后，可按原经费渠道发给一次性补助，补助金额按在本事业单位工作每满一年补助 在企事业单位兼任实职的规定，根据工作需要，按职务就高不就低的原则并参考个人的意向，将其人事关系转入事业单位参与职员的聘用聘任或脱离事业单位。党政领导干部 ...
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对象人选一般多于拟任职务人数。由上级党委审批的领导职务，上级组织人事部门在收到呈报后，要进行严格的复核。考察一般采用个别座谈方式进行。参加个别座谈的人员，可 完善辞职、降职制度和离退休制度。党政领导干部的辞职，包括因公辞职、个人申请辞职、责令辞职。需要辞职的，应严格按《条例》的规定办理。党政领导干部有 ...
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按提前的工作年限增加相应职务的级别工资档次。以上待遇仅享受工资待遇，不涉及个人职级问题。提前退休人员的住房公积金发放到国家法定退休年龄。提前退休的人员办理 补助费。在涉及国家安全、重要机密等特殊岗位上工作的人员，解密期满后，经批准方可辞职。三、人员分流工作的组织领导人员分流工作政策性强，涉及面广，情况 ...
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法律咨询服务机构设立(二)按有关规定管理(2项)2、表彰防矛盾激化有功集体和个人奖励3、基层司法所和基层人民调解委员会“规范化建设达标”市民政局(8项)(一)由各区 第二章第十条、第十一条(三)备案9项1．任正科级以下职务公务员的辞职辞退2．行政奖惩结果3．初级专业技术资格4．各区审批的专业技术职务( ...
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