社会平均工资的3倍计算。在领办、创办企业或从事社会中介服务时，有关部门应优先办理审批手续，减免有关费用，并在政策上予以优惠。(二)实行富余人员内部退养 均须按规定继续缴纳各项社会保险费，其内退待遇仍由所在单位列支，自到达法定退休年龄之下月起，改由社保机构在基本养老基金中支付。(三)规范事业单位编外用工 ...
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．省属文化艺术表演团体演出场次14．文教企业折旧方法和折旧年限15．工效挂钩工资清算方案16．企业对外提供财产担保17．企业费用开支范围和标准18． 项1．省直自收自支与企业化经营事业单位专业技术职务岗位职数2．高级专业技术人员享受保健医疗3．晋升高级专业技术职务外语免试4．专业技术职务中级评审委员会 ...
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的检查评比，内容重复的检查要合并。检查评比不得抽调企业人员，不得搞铺张浪费。(五)保证企业应有的劳动人事权，在不超过企业年度工资总额范围内用工数量的，企业 二条实行任期目标责任制的厂长，在任期届满或中间调离(包括提拨、离、退休)工作前，由企业主管机关或组织部门向审计部门申请，会同对厂长离任时的任期目标 ...
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退休若干问题的暂行规定》、《关于延长部分骨干教师、医生、科技人员退休年龄的通知》11.专业技术任职资格认定(含全日制院校硕士、博士毕业生见习期满，外省市 制度依据：《中华人民共和国劳动法》，原劳动部发布的《关于企业实行不定时工作制度和综合计算工时审批办法的通知》4.招聘职工和职业介绍广告依据：市政府 ...
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2004〕13号文规定的政策进行分流，其中申请提前退休计算条件的时间截止至2007年12月31日。事业单位工作人员与单位签订聘用合同发生争议的，双方应平等 现行工资政策执行，待国家关于事业单位绩效工资管理的政策明确后再行调整。三、关于改革步骤和方法的调整各区、各部门按照本意见和深办发〔2004〕13号 ...
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：《中华人民共和国劳动法》、原劳动部《关于企业实行不定时工时制和综合计算工时工作制实施办法》6．国有企业经营者工资依据：原劳动部、国家经贸委《关于加强 原劳动人事部、原国家教委《技工学校工作条例》 二、核准6项1．省直接统筹的企业职工及规定内提前退休工种人员退休依据：《国务院办公厅关于进一步做好国有 ...
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(共8项)(一)审核8项1、企业会计人员资格审核2、企业债务、审计、评估结果审核3、企业职工工资调整审核4、企业职工退休、病退、工伤、下岗等5、 土地估价结果确认和土地资产处置审批办法的通知》4、城市规划区外的落实拆迁安置方法和补偿标准依据：《江西省征用土地管理办法》 二、取消核准、审核、备案事项(共 ...
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驾驶员、押运员考核发证(二)核准2项1、经营特种防护用品2、集体企业职工改变身份后连续计算工龄和补办临时工工龄(三)审核5项1、劳动用工年检(颁发合格证书)2、 (8项)(一)审核8项1、企业会计人员资格审核2、企业债务、审计、评估结果审核3、企业职工工资调整审核4、企业职工退休、病退、工伤、下岗等5 ...
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3倍发放。根据市酒厂职工工龄相差较大的实际，本次一次性安置费计算方法是：按照我市上年国有企业职工平均工资(96年是5513.4元)的3倍，乘以全部在职职工人数， 改革，转变就业观念，积极接受选择，服从组织安置，遵守组织纪律。2、对符合退休退职条件的人员，由市酒厂、市轻纺总会和市劳动局、市社保所组织人员 ...
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．特一等革命伤残退役义务兵的接收安置16．易地安置的军队离退休干部、军队无军籍退休退职职工随迁家属随迁、随调管理17．复员干部的接收安置18．全省 药品价格登记的备案省乡镇企业管理局(一)取消1项1．全省乡镇企业特殊行业的企业领导和特殊工种人员培训情况的备案(二)改为日常工作11项1．全省乡企系统先进 ...
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