劳动能力，按乡主管部门规定支付的生活补助费；３．企业人员退休工资、务工社员养老金或养老保险费；４．企业人员病假超过六个月后按乡主管部门规定支付的生活 扶持基金”处理。第五十二条税后利润的计算方法为：税后利润净额＝征税利润额－应缴所得税－应减免所得税±实际工资与成本工资的差额±不征或免征所得税产品利润或 ...
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下属分公司、车队、车场、车站的管理费用。第二十三条营运车辆的成本计算方法(一)企业的营运支出，应按成本计算对象分别设置“营运成本”明细分类帐，并根据 营运生产活动的企业管理人员的工资和职工福利费，应根据实际发生数，计入“管理部门”中的“工资”及“职工福利费”项目中。(四)企业应当根据“工资计算表”编制 ...
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和组织营运生产活动的企业行政管理人员的工资和职工福利费，应当根据实际发生数，计入“管理费用”中的有关项目。（六）企业应当根据“工资计算表”，编制“工资 、设计费、试验检查费、劳动保护费以及其他营运间接费用。第一○四条海洋运输业务的成本计算方法（一）航次运行费用：运输船舶所发生的船舶航次运行费用，应根据 ...
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、营业外支出等科目就不要计算在内。以上两种计算方法所得的数字原则上是一致的。劳改劳教工业企业在填报按分配法计算工业净产值的工资时，不应包括提取的 加入“其他”项内。在“其他”项中，不包括退休职工的退休金和医药费、职工退职金、职工死亡丧葬费、抚恤费等劳保支出及编外人员生活费等。罚金支出和滞纳金，如从企业 ...
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起至报表月止的全部职工累计平均人数。综合汇总单位填写第5栏本月、累计的计算方法是：本月＝各基层报表本月栏数字之和累计＝从年初始至报表当月止各基层 规定发给未参加1985年企业工资制度改革的退休、退职职工17元的生活补贴费；3〉困难补助费：指根据(87)市劳险字第82号文件规定发给退休人员每人每月8～ ...
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。（三）实行计件工资的职工，其本人工资的计算方法，本人评有工资等级的，按工资等级标准计算退休费和退职生活费；没有评定工资等级的，按本单位前一年人平工资 、医药费、死亡后的丧葬费、抚恤费，以及保养人员困难补助费，在企业其他支出科目列支。原单位合并或撤销后，职工的退休、退职、保养费用：属于合并的单位，由 ...
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。（三）实行计件工资的职工，其本人工资的计算方法，本人评有工资等级的，按工资等级标准计算退休费和退职生活费；没有评定工资等级的，按本单位前一年人平工资 、医药费、死亡后的丧葬费、抚恤费，以及保养人员困难补助费，在企业其他支出科目列支。原单位合并或撤销后，职工的退休、退职、保养费用：属于合并的单位，由 ...
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占到职工总数的３％。大中型国营商业企业以本企业为计算单位，小型国营企业以县公司、城市以区公司为单位计算。这部分工资在费用中开支。干部和工人晋级按 租赁制企业，其离退休人员的退休费，在国家和当地人民政府尚未统一实行社会统筹保险前，必须按照商业部（８３）商劳字第２２号文件规定，建立退休基金制度，实行退休费 ...
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和管理人员，一般都可以结合其本岗位工作的完成情况参与提成工资的分配。 第十三条 提成工资的具体分配办法，可采用“死分活值”或“活分活值”的方法，也 的生产服务奖和综合奖。除法定节假日外，也不发加班工资。职工调出本企业仍以标准工资为准，长期病假、退职、退休按劳保条例规定执行。 第二十条 实行固定工资加 ...
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领导和管理人员，一般都可以结合其本岗位工作的完成情况参与提成工资的分配。第十三条提成工资的具体分配办法，可采用“死分活值”或“活分活值”的方法，也 经常性的生产服务奖和综合奖。除法定节假日外，也不发加班工资。职工调出本企业仍以标准工资为准。长期病假、退职、退休按劳保条例规定执行。第二十条实行固定工资加 ...
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