》和《杭州市劳动合同条例》等劳动保障法律法规，规范用工管理和工资支付行为，健全以劳动合同制度和集体协商集体合同制度为主要形式的劳动关系自主协调机制， 。落实行政复议责任追究制度，对依法应当受理而不受理行政复议申请，应当撤销、变更或者确认具体行政行为违法，不在法定期限内作出行政复议决定以及违反行政复议法 ...
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信息应当全面、准确、真实。非因法定事由并经法定程序，行政机关不得撤销、变更已经生效的行政决定；因国家利益、公共利益或者其他法定事由需要撤回或者变更 健全专家咨询论证制度。起草法律、法规、规章和作为行政管理依据的规范性文件草案，要采取多种形式广泛听取意见。重大或者关系人民群众切身利益的草案，要采取听证会 ...
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机构的行业组织，落实和强化投资中介服务机构的法律责任。(四)加快公共财政体制改革，健全劳动和社会保障制度。完善集中统一的公共财政体制，规范公共财政收支，是政府 尤其是领导干部要带头学习和掌宪法、法律和法规的规定，增宪法和法律意识，不断提高与依法行政和履行职务相适应的法律素质和能力。县级以上政府应当建立 ...
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履行与中止?第十九条自签订合同之日起，企业主管部门同经营者的关系即为法律上的平等主体关系。企业主管部门有权按合同规定定期审核企业资产、监督企业的 、税务、审计、劳动、工商局和开户银行备案。正本与副本具有同样的法律效力。?第十条租赁双方不得随意变更、中止或解除租赁合同。由于国家政策法规和宏观环境发生预料 ...
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执法证和行政执法监督证2．行政执法主体资格审查3．地方性法规草案和规章草案4．审查处理行政复议案件以及所涉及的规范性文件和赔偿请求5．市政府做出或 煤矿企业4．煤炭经营资格证5．县、区属国有企业隶属关系变更6．水泥包装袋生产定点企业7．特种劳动防护用品省级定点生产证和省级定点消费证(二)取消审批事项 ...
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工作机构的政府信息的管理，依照有关档案管理的法律、行政法规和国家有关规定执行。 第六章年度报告 第三十三条信息公开主体应在每年年初制定政府信息工作安排和计划，并将执行情况于次年3月31日前按照行政隶属关系向市、县政府信息公开主管部门报告。并将年度工作报告公布于政府信息公开网站。第三十 ...
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的工资协议22、地方企业内部的工资制度及地方企业技术入股方案和劳动分红方案23、企业职工协议保留养老、医疗保险关系24、医疗保险经办机构与定点医疗机构协议书 1、企业名称预先核准2、各类市场主体开业、变更、注销登记3、企业集团登记证4、核发法律法规规定应由工商机关核准的经营许可证5、经纪人资格认定注册 ...
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决策的专家论证制度，对重大宏观决策、关系国计民生的重大项目安排及涉及地区经济社会发展的重大决策，以及专业性较强的决策事项，在决策前，应当组织专业机构或 督办制度，强化上级行政机关对下级行政机关具体行政行为的监督。加强对规范政府共同行为的法律、法规、规章实施情况的监督检查。建立和完善行政处罚、行政复议、 ...
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其他企业投资，其对外投资额不受限制。六、降低股份有限公司的准入门槛支持各类市场主体以发起设立、变更设立、改制设立等多种方式设立股份有限公司。设立股份有限公司 的农村流动性小商小贩，只要不经营涉及人身安全和生命健康的行业、且经营项目属于国家法律法规所允许的，工商行政管理机关即免于登记并不收工商管理费。十 ...
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接受群众的监督。三、今后如需设立新的审批事项或收费项目，除国家法律、法规规定设立的外，均须报市政府批准。对擅自设立或恢复已取消审批事项及收费项 ，劳动合同鉴证和变更登记3．企业录用人员及经济性裁员4．转产或者调整生产任务的用人单位与多余人员解除劳动合同，用人单位与职工终止或者解除劳动关系5．改制企业 ...
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