群众经济承受能力。用之得当，即事业性收费必须按国家有关规定合理使用，不得滥发奖金、津贴和实物，不得私设小金库。第二十四条 全额预算事业单位，一般不允许 代表人和直接责任人负责赔偿，无法一次性缴付赔偿金的，由其所在单位在工资中扣除，每月扣除金额应不少于工资总额的50％。应由法定代表人和直接责任人缴付的 ...
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、谁 所有、谁受益”和“依法确认，尊重历史”的原则。对单位历年节余的应付工资、奖金、福利费，已有住房基金外未达标的住房补贴、建房补贴、提租补贴，单位 的退休人员地区性补贴和过渡期应缴交的社会养老费，可作为负债在资产核定时予以扣除；允许企业经批准核销不良资产和剥离非生产经营性资产。勘察设计单位所从事的是 ...
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月1日前改制的单位，经政府财政(国有资产管理)部门确认所有者权益为正值，在应扣除费用后仍有余额的，由受让方支付等额货币资金买断。其中一次性交纳应交价款 的分配制度，进行项目核算分配制、年薪制等改革试点。 改制前拖欠的职工工资、奖金、福利结余及职工的集资款、抵押金，改制时应补发或退还职工。暂无力补发或 ...
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。 (二十四)加大市级科学技术奖励力度。继续做好科学技术特殊贡献奖和科学技术进步奖评选工作，适当提高奖金额度；增设自主创新科学技术成果转化奖，重奖自主创新企业和企业领导人。 七、完善推进落实 ...
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工资额（没有固定工资的，按平均月收入）的百分之五至二十的罚款，并扣发当月奖金。第六条经济处罚的具体罚额，由劳动行政部门依据事故性质、预防难度和责任大小决定 内向指定银行如数缴付罚款，个人罚款由企（事）业单位从被罚款者本人的工资中扣除，向指定银行缴付。逾期不缴的，由银行每天增收千分之一的滞纳金。第十条对 ...
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货币补偿)的住房；第九条家庭收入包括家庭成员申请当月前12个月的工资、奖金、津贴、补贴、各类保险金以及其他劳动收入、储蓄存款利息等全部家庭收入总和。第 中按照不低于10%的比例安排用于廉租住房保障的资金；（三）住房公积金增值收益扣除计提贷款风险准备金和管理费用后的全部余额；（四）省财政预算安排的廉租 ...
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的落实。在已核定的工资总额基础上，各单位可以根据经济效益情况自主决定工资、奖金的分配形式。在主管部门核定的编制总数内，可以自主决定机构设置及部门人员分配 设计。各单位的业余设计收入不得超过总收入的５０％。业余设计收入的５０％（扣除应缴各项税收）可分配给个人，不纳入单位工资总额，其余部分纳入单位正常收入 ...
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10、企业岗位技能工资制度11、新开办企业建立工资标准12、企业加班工资、奖金、晚班费13、调整企业工资标准14、农村劳动力跨地区流动就业15、兴办 领购依据：国务院《中华人民共和国发票管理办法》3、企业所得税税前政策性单项费用扣除和弥补亏损依据：《中华人民共和国企业所得税暂行条例》(二)核准3项1、 ...
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(二)核准5项1、企业所得税政策性减免(并入纳税减免)2、营业税政策性减免(并入纳税减免)3、资源税灾情减免(并入纳税减免)4、企业所得税税前政策性单项费用扣除和弥补亏损(并入纳税减免)5、土地使用税政策性减免和灾情减免(并入纳税减免)(三)审核1项1、新办福利企业市工商行政管理局 一、保留(12项 ...
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注册资本的35％。(4)在剥离辅体时，其经营奖金可以从企业净资产中划出一部分，给予一次性补助；离退休人员，工伤致残人员的医疗费用，可折算成相应金额在净资产中扣除；对拖欠的职工工资，医疗费和集资款，以及欠交的养老保险和医疗保险费用可从净资产出售所得收入中一次性还清和 ...
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