。养老保险制度改革实行权利、义务与强制性相结合的原则，国家、单位和个人共同合理负担的原则，行政管理与基金运营分开的原则。?二、参保的范围与对象（一 事业单位离退休人员基本养老保险金总额，扣除市财政代缴单位缴纳部分后的差额，补充基本养老保险金支付的不足。3、个人缴纳部分：属市财政工资发放中心统一发放工资 ...
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机关和事业单位工作人员辞职创办中小企业的，给予合理经济补偿，其中工龄达到20年的，经批准可以参照提前退休的工资标准给予一次性补偿。高等院校以及其他事业单位科技 价值在30万元以下的，可一次或分次计入成本费用，在企业所得税税前扣除，其中达到固定资产标准的应单独管理，不再提取折旧；单位价值在30万元以上的 ...
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机关和事业单位工作人员辞职创办中小企业的，给予合理经济补偿，其中工龄达到20年的，经批准可以参照提前退休的工资标准给予一次性补偿。高等院校以及其他事业单位科技 价值在30万元以下的，可一次或分次计入成本费用，在企业所得税税前扣除，其中达到固定资产标准的应单独管理，不再提取折旧；单位价值在30万元以上的 ...
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届人大一次会议精神，进一步加快我市区、县(市)域经济发展，按照“事权合理、责权统一、重心下移、提高效能、有利发展”的原则，结合我市实际，制定 主管部门负责征管的50万元以下、国税主管部门负责征管的150万元以下)财产损失扣除(不含金融企业呆账)，由区主管税务部门审批。 区内金融企业300万元以下呆账 ...
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，现工资等级尚未达到五级的高级工程师及相当技术职务人员，仍维持原待遇不变。(四)1993年工资制度改革后，既具有行政职务，又具有技术职务双重职务的人员，凡 到地方工作的干部)调动时，本人及其同行家属的旅费(包括行李运费)，由调出单位按合理路线、规定标准计算发给，到达调入单位后结算，多退少补，作为增加或 ...
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省地勘部门汇总统计所属人员、工资情况报省人事厅。（三）省地勘局及其所属单位１９９８年１２月３１日的资产总额７７３６７万元（含应扣除队属企业投资４３１１万元）， 的问题，要耐心细致地反复宣传，解释清楚，稳定人心，确保地勘队伍思想不散、秩序不乱、各项工作照常进行，维护正常的生产工作秩序和国有资产的安全完整 ...
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的一线生产工人，以手工操作为主的生产岗位试行计件工资制。计件工资计入成本，同时相应扣除企业留利中实行计件人数的奖金额。四、搞活奖励制度1、实行基本工资加奖励的 紧缺原材料，价格合理，节约资金的，可给予原材料采购奖，奖金来源从节约额中按千分之二比例提取，发给个人的最高不超过两个月平均标准工资；对积极开发 ...
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人事部门人才交流机构审批办法及有关问题的通知》3、机关、事业单位工作人员工资、津贴、福利、工龄、离退休依据：国发(1983)141号(三)备案3项1、 购依据：国务院《中华人民共和国发票管理办法》3、企业所得税税前政策性单项费用扣除和弥补亏损依据：《中华人民共和国企业所得税暂行条例》(二)核准3项1、 ...
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、可持续利用及社会和居民的可承受能力合理确定价格。 六、依法规范劳动关系，切实落实改制事业单位职工的工资福利和社会保险待遇(十五)努力做好改制企事业单位 配合，确保改革的顺利进行(二十一)落实责任，精心准备。市政公用行业有着不同于一般竞争性行业的特点，其改革事关广大群众的切身利益和社会稳定，涉及面广， ...
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。转移支付资金从市本级财力中解决。(二)兼顾公平和效率。转移支付办法力求规范合理，同时，考虑各县组织收入及控制支出的因素，调动各县依法增加收入和节约支出 原则。转移支付主要考虑各县标准财政供给人员工资、最低公用经费需要和必要的政策性支出。对生产建设性所需支出，暂不纳入转移支付范围。(四)突出重点。市对 ...
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