管理人员最高岗位等级及中高层管理人员岗位数），组织人事部门负责完善实行岗位等级制后的人员管理和个人待遇的配套政策。（二）基础教育领域事业单位主要负责人的等级评定及配套 个月但最长不超过1年的择业期，择业期满后未调出的，应当劝其办理辞职手续；未调出又不辞职的，予以辞退。事业单位工作人员不愿签订聘用合同的 ...
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做出处理前，应当听取责任人的意见，保障其陈述和申辩的权利。受到行政处分或者责令辞职、辞退处理的，可以按照有关规定提出申诉。第十四条本制度由河池市监察机关 负责人的重要依据。（二）对评为机关效能优良以上等次的单位及评选出的先进个人通报表彰；对评为机关效能不良等次的单位通报批评，并通过新闻媒体向社会公布。 ...
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和工人公职标准权限的请示〉的通知》2．国家公务员辞职、辞退依据：人事部发布的《国家公务员辞职辞退暂行规定》3．各级机关国家公务员记三等功依据： 机构及外商投资企业雇员登记依据：《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国个人独资企业法》3．开办市场及商品展销会依据：《北京市生活消费品、生产资料市场管理 ...
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、大型户外广告设置3、私有房屋买卖价格4、房屋面积计算与测绘5、城镇个人建造住宅(二)取消审核(7项)6、项目经理资质证书复查工作(日常工作)7、施工企业 验资报告(审核改为备案)三、取消事项(20项)(一)取消审批(8项)1、教职工辞职2、教职工辞退3、干部调配审批4、干部退休审批5、津贴补贴审批6 ...
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要实行民主决策，不能由个人或少数人决定。村民委员会的设立、撤并、范围调整，由乡级人民政府提出意见，必须经村民会议讨论同意后，报县级人民政府批准。村级 党内有关规定处理；是村民委员会班子成员或村集体经济组织班子成员的，应责令其辞职，不辞职的应启动罢免程序。 (十五)建立和完善村干部的激励约束机制。对积极 ...
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，调任后再审计。对转任、轮岗、免职、辞职、退休的领导干部，可以先审计后离岗，也可以先离岗后审计。任期经济责任审计结果作为对领导干部考核，评价、 (五)与企业资产、负债、损益目标责任制有关的各项经济指标的完成情况；(六)领导干部个人收益、分配所得和借用、使用、归还单位财产情况；(七)遵守财经法律、法规和 ...
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接受委托，承办业务，可以按有关规定收取费用。第十条 专利代理机构接受委托后，不得就同一内容的专利事务接受有利害关系的其他委托人的委托。第十 (七)专利代理人在从事专利代理业务期间以及脱离专利代理业务后1年内申请专利；(八)泄露委托人的商业秘密或者个人隐私；(九)受刑事处罚(过失犯罪的除外)；(十)从事 ...
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单位的实际，提出向企业化管理、企业转制的改革方案，报市国有资产经营管理局审核后报市机构编制委员会办公室、市机构改革领导小组批准。（六）已实行企业化管理 现行规定的基本工资及各项津贴、补贴等合计）的退职金，特案给予免征该项个人所得税。辞职人员的人事档案移交市人力资源管理服务中心管理，减半收取管理费，属于 ...
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政策规定相抵触的规范性文件、决定、命令和行为的；2．违法授权或委托其他组织或个人行使相关行政职权，或者不依法对受委托者行使行政职权的行为进行监督，产生严重不良 问责；3．情节特别严重，损害和影响重大的，对行政负责人采用劝其引咎辞职、责令辞职、免职的方式问责。（三）有下列情形之一的，应当从重问责：1．一 ...
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核定赔偿标准的；（四）赔偿义务机关赔偿损失后，未依法责令有故意或者重大过失的工作人员或者受委托的组织或者个人承担赔偿费用的；（五）依法不应赔偿 造成较大损失或者较重影响的，给予直接责任者调离工作岗位、辞退、免职或者责令辞职处理，并依据有关规定给予行政纪律处分；给予领导责任者责令作出书面检查、通报批评、 ...
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