将其应发的失业救济金余额一次性拨给企业。第二十四条失业职工领取失业救济金期限届满,实际年龄距法定退休年龄不足2年,未能重新就业的,可以继续享受失业保险待遇至 主管部门批准,由失业保险机构从促进失业职工再就业经费中给予资金补助:(一)职业介绍机构为失业职工和企业内部下岗职工免费提供就业介绍的;(二)职业 ...
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非法用工,为再就业创造条件。用人单位招用人员必须按照《黑龙江省企业招(聘)用职工管理办法》规定,执行空岗报告制度,并进入经劳动行政部门批准的职业介绍机构进行 机构支付养老金;今年年底仍未达到国家规定退休年龄的,已办理的退休手续无效,由企业统筹安排,应当安排下岗的职工,要进入再就业服务中心,保障其基本 ...
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基本医疗保险待遇,不再领取基本生活费,企业不支付经济补偿金;(3)职工达到法定退休年龄并办理退休手续后,按规定享受基本养老保险待遇和基本医疗保险待遇。 方式拨付。 (十四)明确改制单位相关税费优惠政策。改制企业兴办独立核算的第三产业和劳动服务企业,当年安置下岗分流人员的,可按《财政部、国家税务总局关于 ...
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的就业机会。(二)坚持开发性安置和政策性安置相结合,以开发性安置为主。政策性安置应限于接近退休年龄或体弱多病、不能正常工作的人员;对其他未聘人员,应引导、鼓励其面向 能力的;5.孕期、产期、哺乳期的女职工;6.因患病或负伤在国家规定的治疗期内的;7.配偶方已经下岗(失业)的;8.国家法律、法规另有规定 ...
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月1日以后,从社会招收的劳动合同制职工。(二)丧失劳动能力难以再就业的职工。(三)离法定退休年龄不足5年的职工。再就业服务中心按照重庆市企业兼并破产 各工作站(遇节假日相应后延)。(三)对各区(市)县再就业服务中心受委托托管市属企业下岗职工所需经费,实行按年划拨。各区(市)县再就业服务中心提交的年度 ...
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的,可按《转发劳动保障部等十一个部门关于贯彻落实中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知若干问题的意见》(粤劳社(2003)41号)规定享受 50周岁以下。事业单位所有在编人员从2004年12月31日算起,距法定退休年龄不足一年(含一年)的,不办理过渡聘用(雇用)手续。本人不愿意提前 ...
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保留退休费待遇审批表,经人事、劳动和社会保障部门核准后存入职工本人档案。职工到达法定退休年龄按企业办法办理退休享受养老金待遇,低于改制时核定标准加企业退休 ?3,第三年全额收取。20.事业单位改制时由分流和下岗人员新办的企业,执行有关安置下岗人员的优惠政策。(四)其他21.事业单位改制时设置国有股的, ...
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住房补贴之和计算。 凡辞职后自谋职业人员自办企业的,享受我市国有企业人员下岗再就业扶持政策。 (五)辞退 在事业单位撤销、整合或核减编制过程中无正当 存档退休金,存档退休金核定后不再调整。存档退休金不含各项津补贴)。达到法定退休年龄时,按照《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》计发养老保险待遇。养老 ...
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坚持能上能下、能进能出、优化组合、优胜劣汰原则。(四)坚持群众路线,尊重、维护和保证职工的知情权、参与权和监督权。三、实施范围全市各级各类事业单位(按照公务员制度管理 有条件的地区和部门对接近退休年龄或体弱多病、不能正常工作的人员也可采取政策性分流安置的办法。暂无条件安置的,实行下岗待聘制度。2、建立 ...
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退休(审批改为核准)3、企业职工因工因病完全丧失劳动能力提前退休(审批改为核准)4、下岗职工大病统筹住院医疗费(审批改为核准)5、审核报销企业转制 后提高待遇(审批改为审核)15、高级专家延长离退休年龄(审批改为审核)16、驻市中、区直单位调入干部、毕业生落户(审批改为审核)17、企业聘用制干部(审批 ...
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