反映贡献大小。各类专业技术职务资格只能作为竞争上岗、岗位聘用的条件，不与工资直接挂钩。市各行政主管部门可在本系统内选择改革条件比较成熟的 小组《关于对市××局(部委办)所属事业单位分类定性及改革方式的批复》(苏改发(2004)××号)和苏州市政府办公室《印发关于深化市属行政管理类事业单位改革的实施意见 ...
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召开。尽可能采用电视电话会议形式，条件具备的可以直接开到基层，避免层层开会。继续确定8月份为“无会月”。非全局性会议不安排省委常委、副省长集体出席。省级机关 有价证券、信用卡和其他支付凭证，不准接受可能影响公正执行公务的各种宴请、礼品、奖金、赞助、职称及荣誉称号等。不得经商办企业、违反规定在经济实体中 ...
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与经济效益挂钩浮动的企业，其挂钩比例和具体办法，按省劳动局有关规定办理。不实行工资总额与经济效益挂钩浮动的企业，完不成合同规定的年度利润增长指标，原分配形式 可以高于职工平均收入的一至三倍。任期届满实现目标的，另给予一次性奖励，发奖金500－800元；对成绩突出，贡献较大的，授予“优秀厂长”称号。任期 ...
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增人不增加经费，减人不减少经费。若国家出台统一调资政策，可适当增加财政补助。对该类单位，除政策规定的工资、年终一次性奖金外，允许单位将财政核定的包干 支付的，改为授权单位支付，财政部门不再把事业单位职工工资直接转入个人工资卡，而是授权各单位在工资总额内，按照内部分配办法，将职工个人应得收入按时足额从 ...
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、奖金事业单位工作人员的包括职务（等级、岗位）工资、津贴。省市统一保留的津贴奖金53.8元，妇女卫生费15元以及特殊行业人员的津贴补贴，应同时计入以上三类 2、未纳入市财政工资发放中心统发工资单位的离退休人员的基本养老金，仍委托单位发放，有条件的也可由市机关事业单位养老保险经办机构直接发放。离退休人员 ...
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工具和其他生产资料等交国家主管经营部门收购变价。(4)其他容易变质的物品，可由单位直接交指定的国营商业部门进行收购。2.下列物品，由没收单位将实物上缴有关部门。(1) 政治鼓励为主的前提下，可以加发一定数额的奖金。奖金数额总水平控制在一人一年相当于本机关职工两个月的平均工资，但不能平均发放，要按其贡献 ...
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、社团、事业单位(自收自支除外)的会计人员被确定为委派对象后，其固定工资和奖金等，预算内部分由财政局直接划拨到区财政会管部门管理，财政同时减少原所在单位的人头经费等；预算外部分由财政会管部门每年向受派单位按高于上年职工人平实发数的10%计提收取。(二)自收自支事业单位和企业的委派会计人员工资由 ...
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，瞒报工资总额或者超提、超发工资、奖金的，责令其限期改正，对多提工资总额的，限期当年如数扣回；当年扣不回的，用工资储备金抵补；无工资储备金的 给不符合离休、退休条件的人员办理离休、退休手续的，责令改正；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。第十八条 依法设立的职业技能培训单位在培训中 ...
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，酌情处罚。 2．违反土地调查登记规程，弄虚作假，造成错发、重发土地权利证书，或者故意拖延不发土地权利证书的，取消经办人和主管科长全年评优、评先资格 5以上至全部赔偿费用，但最高不超过当事人工资收入。 5．在拍卖土地使用权工作中，泄露土地使用权出让底价的，扣发泄密人全年奖金。 6．在协议出让土地使用权 ...
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规定程序审批；乡镇债权债务仍由乡镇所有和承担。要按照“核算统一、账户统设、工资统发、采购统办、票据统管”的要求，严格乡镇财政收支监管，以乡镇为统一会计核算 等办法予以处罚；凡违反规定发生新债的乡镇，要追究主要负责人和直接责任人的责任；对在规定期限内不能化解新债的负责人，要予以免职或责令辞职。在新债化解 ...
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