省国资委"）履行国有资产出资人职责和委托管理企业（以下简称"企业"）的负责人。具体考核分两个层次进行，企业主要负责人（董事长、党委书记、总经理）由省国资委 作为干部奖惩和任免的重要依据。第二十一条实行企业负责人经营业绩考核谈话制度。对于年度考核结果较差、发生重大安全生产责任事故、严重环境污染事故、严重 ...
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法规：国务院行政法规（1）条国务院部委规章（1）条第二条本办法考核的企业负责人，是指由四川省政府国有资产监督管理委员会(以下简称省国资委)履行出资人 。(三)按照责权利相统一的要求建立企业负责人经营业绩同激励约束机制相结合的考核制度，建立健全可追溯的资产经营责任制。(四)按照效率优先、兼顾公平的要求 ...
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在完成或者超额完成工作目标基础上所创造的优异工作成绩。（具体取得业绩的，认定标准详见考核细则）过错的内容。过错是指不严格履行法定职责，造成严重后果、 工作，没有研究依法行政工作的扣1分。 根据工作台账考核 3 建立、实施本单位依法行政工作责任目标评议考核制度，并将依法行政工作责任目标列入本单位目标考核 ...
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资产经营财务监督、风险控制和经济责任审计的职责，进一步完善所监管企业经营业绩考核制度，促进企业履行社会责任。二、主要职责（一）根据国务院授权，依照 ）收益管理局。组织所监管企业上交国有资本收益；承担拟订国有资本经营预算有关制度工作；承办国有资本经营预决算编制和执行有关工作；组织开展所监管企业负责人离任 ...
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抓紧制定配套实施办法和相关规章。建立国有资本经营预算制度、企业经营业绩考核制度、企业领导人选拔任用制度、企业负责人激励和约束机制。积极探索国有资产监管和 体制改革抓紧行政许可项目、程序和实施机构的清理和规范，建立和完善配套制度，深化行政执法体制改革省政府法制办贺安杰年内初步完成31劳动就业体制改革研究 ...
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的划分和业绩考核的标准参照《建筑业企业资质管理规定》的有关规定。(三)服务程序建筑施工企业一、二级项目经理资质审查审批实行每年集中二次办理制度。1、 ；(3)工程竣工验收会议纪要和符合审批权限的批复文件；(4)企业安全生产管理制度、安全生产责任制、安全生产操作规程；(5)省建设行政主管部门核发的各岗位 ...
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污染减排完成情况纳入各地经济社会发展综合评价体系，作为政府领导干部综合考核评价和企业负责人业绩考核的重要内容，实行严格的问责制，是落实《中共山东省委 全面调查，全面建立煤炭、煤气、天然气、液化石油气、电力等能源消费量统计调查制度。对限额以下餐饮企业实行重点调查，取得样本企业单位营业额和能源消费量数据， ...
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依法治理企业。企业经营管理者要加强学习法律知识，提高法治意识；建立健全法律顾问制度，切实做到依法经营，运用法律武器维护企业合法权益，提高防范风险的能力。(四 ，建立健全激励约束机制。建立严格的企业经营业绩考核制度和决策失误追究制度，实行企业负责人任期经济责任审计制度。对企业经营状况好、成绩显著的，根据 ...
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实现全省外贸出口持续、快速、健康发展，经研究，决定建立重点出口企业联系协调制度。一、重点出口企业的基本条件(一)发展外贸出口基础好，开拓创新能力强 企业作为省级各有关部门重点联系企业。每年对重点出口企业实行年度业绩考核和检查，根据考核情况适当进行调整。(二)重点出口企业由各市、州外经贸委(局)征求当地 ...
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改革、发展、稳定相互协调的大局，能否加强和巩固党的执政地位与社会主义制度，能否建立社会主义市场经济体制，能否不断改善人民生活、最终实现全体人民的共同富裕 和职工民主监督，建立健全互相协调而又互相制衡的领导制度。建立企业经营业绩考核制度和决策失误追究制度。进一步完善企业外部监督。按照《国有企业及国有控股 ...
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