，违反国家法律、法令和政府的决议、命令及规章制度的；2.玩忽职守，贻误工作，或严重官僚主义，强迫命令，瞎指挥，给国家集体利益造成严重损失的； (一)各级人民政府、行政公署，可根据本办法制定具体实施细则。(二)国家行政机关所属事业单位工作人员奖惩问题，可以参照本办法执行。企业单位按国务院发布的《企业职工 ...
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，年终将进行年度考核。年度考核将按照国家公务员和事业单位工作人员考核办法进行，填写国家公务员和事业单位工作人员年度考核登记表。在月度考核的基础上，经 部门反馈。省政府政务大厅窗口工作人员的年度考核优秀指标，按照有关比例在省人事厅单列。 七、实行奖惩制度为调动窗口工作人员积极性，增强工作凝聚力，要对考核 ...
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行政机关工作人员奖惩暂行规定》及其他有关规定，结合我区实际，制定本办法。 第二条 本办法适用于我区各级行政机关工作人员。行政机关所属事业单位工作人员的 成绩显著的；(二)遵纪守法、办事公道、廉洁奉公、团结协作、事迹突出的；(三)在工作中有发明、创造、技术改进，提出合理化建议、取得重大成果或者有显著成绩 ...
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、法律、法令，遵守政府的决议、命令和规章制度，切实地完成国家交给的各项工作任务，爱护和保卫公共财产，保守国家机密，树立勤俭朴素、谦虚谨慎、密切联系 。十五、国务院各部门、地方各级人民委员会可以根据本规定制定具体实施办法。国家行政机关所属事业单位工作人员的奖惩问题，应该由国务院各主管部门参照本规定制定 ...
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后未调出的，应当劝其办理辞职手续；未调出又不辞职的，予以辞退。事业单位工作人员不愿签订聘用合同的，可按深办发〔2004〕13号文规定的政策进行 每月500元的标准和实际人数由财政拨付专项经费。废止《深圳市教育系统事业单位教学临聘人员管理暂行办法（试行）》（深教〔2006〕504号），临聘人员问题另行 ...
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能上能下、能进能出，实行专业技术职务聘任制。合理设置工勤岗位，建立符合单位工作特点及岗位要求的技术等级(职务)晋升办法，规范工勤人员“进、管、出”等环节的管理办法 、岗动薪变的分配制度。(四)建立科学合理的考核评价制度，完善聘后管理制度。根据国家人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》，制定和完善适合本 ...
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事项的合法权益。第七条登记管理机关依照《条例》和本办法，对事业单位实施监督管理。事业单位应当接受并配合登记管理机关的监督管理。第二章登记管理机关与 活动，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五十三条登记管理机关的工作人员在事业单位登记管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予行政处分；构成犯罪的， ...
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情况（4分）；4、群众满意情况（4分）。白山市人民政府政务服务中心窗口及工作人员考核办法第一条为加强白山市人民政府政务服务中心的规范化管理，强化 按照人事部门年度考核的要求，进行个人工作总结，并按规定填报《白山市国家公务员年度考核登记表》或《白山市事业单位工作人员年度考核登记表》；2．考核小组办公室 ...
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根据一九五七年《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》，对于国家行政机关工作人员行政纪律处分的批准权限，暂作如下规定：一、处分的批准权限１、经 关于“行政处分批准权限”即行作废。２、事业单位工作人员受行政纪律处分的审批权限，可参照本规定执行。３、本规定如与国家规定有抵触时，按国家规定办法执行。...
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奖励，按照奖励种类和干部任免权限报请批准。1、授予记功、记大功、本单位先进工作者的，由所在机关或上级机关决定；2、授予县级以上先进工作者、模范 办理结果。 五、其 他(一)本办法适用于全省各级国家行政机关工作人员，省内企业、事业单位中工作人员的奖惩，可参照本办法执行。 (二)各级人民政府，省政府各委 ...
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