，本市机关事业单位不得返聘；确因工作需要返聘的，其返聘待遇不得超过返聘岗位现在职人员工资待遇与其本人退休金的差额。(三)待聘(雇)保护期与转岗培训。申请过渡 ，可按原经费渠道发给一次性补助，补助金额按在本事业单位工作每满一年补助一个月基本工资(按本人辞职前12个月的平均基本工资计算)；工作年限不满一年 ...
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、勘察设计、开发性科研、党政机关所属培训机构和接待基地、后勤服务等经营开发类单位原则上转为企业，纳入市属企业国有资产监管体系，分别实行调整、重组或改制， 年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。 办理提前退休手续的人员，本市机关事业单位不得再聘用。 (四)辞职 凡自愿辞去公职 ...
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。允许职工辞职后按企业的办法缴纳基本养老保险费，到达退休年龄时，按企业的办法领取基本养老金。(三)搞好改企转制单位职工的劳动关系转换和待遇衔接。事业单位改企 法定退休年龄不足5年且工作年限满20年的职工，经本人申请，按管理权限批准，可以按照事业单位待遇办理内部退养。已离退休的人员，改企转制后原离退休费 ...
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编制部门申请用编进人指标；机构编制管理部门研究同意后，下达用编进人指标。机关、事业单位用编进人指标申请报告，当年内有效。第十三条机关、事业单位根据 信息库”、变更《机构编制管理证》的有关内容。第十八条机关、事业单位出现工作人员调出、参军、辞职、辞退、开除、退休、死亡等减员情况，应当核销人员编制，所在 ...
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的退职金；---连续工龄在15年以上的，一次性发给相当于本人36个月工资的退职金。辞职人员的人事档案移交市人力资源管理服务中心管理，减半收取管理费，属于干部身份的 单位分流人员确定后，必须填报《珠海市事业单位机构改革分流人员登记表》（见附件2），并附分流人员个人的有关申请表格（见附件3）。1、重新核定 ...
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由机构编制和组织人事部门负责推进。机构编制部门负责确定行政管理人员的岗位比例（含单位行政管理人员最高岗位等级及中高层管理人员岗位数），组织人事部门负责完善实行岗位等级 未调出又不辞职的，予以辞退。事业单位工作人员不愿签订聘用合同的，可按深办发〔2004〕13号文规定的政策进行分流，其中申请提前退休计算 ...
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日内，向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。第九章附则第四十六条本办法自发布之日起施行，《哈尔滨市事业单位实行聘用合同制暂行办法》(哈人字 及其见习期满的转正定级手续；(八)协助办理专业技术人员的职称考评业务；(九)协助办理辞职、辞退人员手续；(十)协助开展人员培训工作；(十一)为无党团组织的代理单位 ...
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兼（合）并等变更时，应自变更之日起30日内向市机关事业单位养老保险经办机构申请办理社会保险变更登记。分立或兼（合）并前，欠缴的基本养老保险费 事业单位养老保险经办机构办理参停保、转移等有关手续。党政群机关、全额拨款事业单位的工作人员辞职、解除或终止劳动关系后自谋职业的，应参加城镇企业职工基本养老保险， ...
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聘人员提供上岗就业机会。(三)鼓励未聘人员到企业工作。(四)鼓励未聘人员辞职领办、创办经济实体或自谋职业。(五)对符合条件的人员实行内退政策。(六) 聘用经过岗位业务培训和学历教育合格的人员。(十四)转企改制的全民所有制事业单位，职工基本养老保险实行'老人老办法，新人新制度'。2004年2月23日前的 ...
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关联法规：全国人大法律（2）条第二条本办法适用于本市建设系统行政机关事业单位处级以下(含处级)干部和工作人员(以下统称工作人员)的问责。本市建设系统 检查；(三)通报批评；(四)停职反省；(五)调整工作岗位；(六)劝其引咎辞职或者责令辞职；(七)纪律处分；(八)法律、法规等规定的其它处分。第十一条问责 ...
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