分配权完全放给企业，在不突破国家规定的工资总额(包括增资指标)和政策允许范围内，企业有权根据自己的情况选择工资、奖金分配的具体形式和办法。可以从固定工资中 企业活力出发，结合公司的具体情况，既坚决又稳慎地进行。七、本通知及四个具体规定同国务院国发(1986)103号文一并执行。执行中有什么问题，望及时 ...
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同华润、南光公司共同研究，统筹安排。 (四)改进海关管理，简化出入境审批手续海关的管理和关税的减免，在保证中央集中统一的前提下，应给两省一定的灵活性。 四项基本原则和不损害主权的条件下，可以采取与内地不同的体制和政策。特区主要是实行市场调节。为了吸引侨商、外商投资，所得税、土地使用费和工资可略低于港澳 ...
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服务。各个企业都必须接受当地党委和政府对本企业执行方针、政策情况的监督、检查，在当地党委和政府的支持下，大力开拓经营服务领域，完成好自身的任务。各级供销社 工作好、贡献大的技术人员、领导干部和职工给予工资升级，也可以给本单位全体人员浮动升级；完不成任务的单位，不能享受奖金和劳动分红；亏损单位或给企业 ...
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股票每股面值为元。向法人或公司内部职工发行记名股票，向社会个人发行不记名股票。现市供销社直属单位实行全资入股，只折股数，不发股票；凡参加集团的成员 农副产品，经集团销售后，根据盈利情况给被委托收购单位返还一定比例的利润。集团成员单位在集团进货，享受特殊优惠价格；持股个人可以在集团所属企业购买与股份相等 ...
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是要积极主动地把应该归还企业的权力坚决还给企业，如劳动人事权、生产经营权、工资分配权等，同时还是积极创造条件为外向型企业争取外贸进出口权。凡事企业自己能够办的事 发展速度。速度和效益是辩证的统一，没有一定的速度就不会有什么效益。现在我们已经同发达地区拉下了很大差距，如果按部就班，慢慢腾腾，这种差距不仅 ...
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