企业信用信息公开活动的指导、协调和监督。县级以上人民政府监察机关应当对行政部门开展企业信用信息公开活动的情况进行监督检查。第二章公开第六条行政部门应当将依法履行 社会保险费和行政事业性费用的情况；（七）企业拖欠、骗取、偷逃税款的情况；（八）企业违法用工、拖欠员工工资等重大劳动保障违法行为的查处情况；（ ...
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假账伪账、不侵犯知识产权、不拖欠员工工资、不拖欠社会保险费等作为基本经营守则，加强内部信用管理，全面改善企业生产经营、合同履行、产（商） 备案和重大合同鉴证制度，探索建立合同履约信息记录。依托“金质”管理系统，推动企业产品质量记录电子化，定期发布产品质量信息，加强产品质量信用分类管理。继续推进中小企业 ...
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的过渡型事业单位，都可以进行产权制度改革(以下简称“产改”)。(二)按照建立现代企业制度要求和社会化、产业化取向，采取改制、改组、兼并和出售等多种方式进行产 。内部工资制是指事业单位将国家规定的事业单位员工工资标准作为档案工资(供计发离退休费时用)，单位按员工被聘岗位、业绩和效益自主制定分配办法。内部 ...
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就业扶持政策。国家和省关于鼓励下岗失业人员自谋职业和自主创业、鼓励服务型企业吸纳下岗失业人员、鼓励国有大中型企业主辅分离安置富余人员的税费减免、贷款担保 参加社会保险等方面的合法权益。要尽快出台工资支付条例，修改工伤保险条例，认真解决拖欠职工工资特别是外来员工工资及工伤赔偿问题，及时排解劳资纠纷。各级 ...
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进城就业环境为重点，清理和取消针对农民工进城就业的歧视性规定和不合理限制。(四)保障劳动者权益。进一步加大对职工最低工资制度执行情况的检查力度，督促企业按时足额发放职工工资。切实做好清理拖欠农民工工资的工作，各地要认真开展农民工工资兑付专项检查，确保农民工工资按时发放。加强政府投资项目管理，做好政府 ...
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机构的积极性。力争2005年，全市劳动者参加职业培训总量达200万人次，失业员工再就业培训率保持100%。此项工作由市劳动和社会保障局主办，市贸易工业局 和企业劳动争议调解组织组建工作的力度，切实保障劳务工在签订劳动合同、最低工资保障等方面的合法权益。加快出台工资支付条例，加大劳动监察力度，解决拖欠 ...
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炭疽、霍乱等重特大传染病疫情的可能性大大提高；城市居民拆迁、农村占地补偿、企业拖欠工资以及其他经济社会问题引发的重大群体上访事件、影响校园安全稳定事件、民族 单位和其他组织购买财产和人身意外伤害保险。从事高风险活动的企业应当购买财产保险，并为其员工购买人身意外伤害保险。鼓励公民、法人和其他组织为应对 ...
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机构)的业务、资产整体移交当地政府，移交机构的产权关系、行政隶属关系和移交员工的组织人事关系全部移交。(三)执行地方同等待遇标准原则。从移交之日起移交 企业实际补助金额，从2004年起，3年内继续由铁路企业承担；对移交地方政府管理后，人员工资标准和离退休人员养老金低于当地政府规定同类人员标准的，按当地 ...
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及服务机构在开展业务活动中，必须查询征信机构记录的企业信用信息，对信用状况中存在拖欠工程款和农民工工资、社会保险费，制售假冒伪劣产品，乱收费、乱涨价、非法 农民工工资、欠缴逃缴社保资金、用人单位拒绝与员工签订劳动合同、安全生产违章（包括交通违法）、恶意逃废银行债务、上市公司违规担保、关联交易、部分高管 ...
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行政管理部门联合打击传销预警机制和应急处置机制的工作；2006年，强化直销企业监管，建立市场巡查制，完善工商、公安、教育、商业、民政等行政管理部门 的清欠工作，建立健全工资支付保障金制度，督促欠款单位制定并严格履行还款计划，避免新建项目发生新的拖欠。(3)进一步完善建筑业企业资质管理制度，实行资质动态 ...
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